项目工程部经理(季度考核)表.doc
甲申****66
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项目工程部岗位:经理考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源总助满意度(10%)见满意度评分表10总助(三产)满意度评分表实际业绩(60%)季度目标计划完成情况部门销售额完成率(与本年度计划相比)20考核中心计财部部门利润完成率(与本年度计划相比)40考核中心计财部内部管理(18%)管理费用控制实际可控费用/计划预计费用10考核中心计财部下属管理情况下属工作重大成绩或错误(评分标准见附表)4考核中心企管办下属培训、能力发展效果(评分标准见附表)2总助(三产)总助(三产)部门出勤率(实际出勤天数
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工程部项目经理绩效考核表.doc
工程部项目经理绩效考核表考核类别:□月度□季度□年中□年终公司:考核月份:月姓名部门职务考核区间:年月日至年月日加扣分项目奖励处罚其他加扣分合计工作任务完成情况考核要素(60分)(此栏由直属上司考核)考核指标工作要素配分表优秀良好合格差日常工作考核指标本考核周期内工程完成情况(如因不可抗拒或其他因素造成无法按时完工,请提交书面材料说明)考核周期内分管工程1、按公司规定时间或提前完成即为优秀2、在公司规定时间完成80%且能在主管部门或业主规定时间完成即为良好3、在主管部门或业主规定时间完成即为合格4、在主管
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工程部经理考核表姓名:入职时间:岗位:入职岗位:填表日期:[说明]本表格由被考核人上级填写,用于对被考核人工作情况的考核。这关系到该员工能否得到正确的评估,请您务必认真考察其各方面的表现,认真填写表格。绩效评价因素占比考评指标标准分值工作业绩60%项目部管理机构的组建和管理制度的建立情况5施工进度计划的制定及落实情况15工程成本的控制情况10施工现场安全管理情况5工程施工技术、质量管理情况10施工现场的管理情况10行为指标10%敬业与奉献精神清正廉俭务实、高效创新精神团队及领导能力20%业务知识计划能力决