2023年企劳科副科长安全生产责任制（安全生产法）例文20篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年企劳科副科长安全生产责任制（安全生产法）例文20篇企劳科副科长安全生产责任制（安全生产法）1、加强劳动定额管理，不断提升劳动生产率。严苛按照规定及生产地区、生产条件、岗位工种等情况基本建设定额定员，严苛核定工作量，增加用工浪费，减少工资成本。2、严苛遵从《劳动法》以及国家有关工资政策，强化工资管理。严苛按照规定定级、升级、迁移等工资;按照按劳分配、效率优先、兼具公平的原则，制定切实可行的内部工资分配方案、效益奖及各种单项奖分配方案，保证职工收入稳步提升。3、勤政劳动纪律，狠抓职工考勤管理、伤病假管理、恳请销假制度的管理。4、认真落实《劳动法》和《劳动合同法》及其服务设施法规，增加劳动纠纷和避免风险。搞好工人劳动合同的签定和播毕工作，确保劳动合同及时鉴证。5、认真贯彻继续执行各项劳动保险政策，保证职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险福利待遇的全面落实。6、贯彻执行《统计法》，深入细致狠抓劳动工资统计数据工作，建立健全统计数据台帐。7、及时向科长明确提出改良工作的具体内容建议。8、规范整理职工档案，确保各种档案资料精确及时接用和印刷，继续执行档案保密制度。9、负责管理职工因病、非因工丧生以及因工死亡事故的处置、支付以及待遇的审核、调整，搞好善后工作。10、深入细致贯彻落实上级职工教育方针政策，做好在岗员工的业务技能、安全规程操作方式的再培训和稳步教育工作。企业管理科安全生产与职业病危害防治责任制（2022）企业管理考核办公室就是矿井企业管理、工程与合约管理、环境保护管理的部门。一、部门职责第一条企业管理(1)负责管理规章制度“废为、改为、公”工作的贯彻落实。(2)各类标准的汇总、补足及检查全面落实。(3)负责管理矿区整体规划。(4)非政府地面各类责任追责的分析与处置。(5)负责管理管理人员的目标考核、绩效考核。(6)非政府地面纪律、卫生检查及地面设施标准化检查。(7)有关材料的汇总、整理、呈报。第二条公共关系管理(1)对外关系的协同及化解。(2)负责管理全矿环保费用、水资源费和、水土保持费和、人防工程费、塌陷地及地面附着物的索赔等各种费用的理赔及有关问题协同,处置不好工农关系及与地方政府关系。(3)负责管理土地利用、计划供应关系协同及办理。(4)负责管理矿有关对外证件的年报、更改(营业执照等);其他有关证件的办理及年审工作。第三条工程与合约管理(1)负责管理工程施工单位资质的判定。(2)基本建设年度地面建设、修理工程的审计结果。(3)非政府外委工程招投标。(4)搞好有关(土建)工程质量的环评监督工作和质保金的掌控。(5)负责管理各类矿签合同的审查、严格把关、档案管理等工作。第四条节支增效管理(1)参予除役固定资产的核定。(2)非政府废旧物资处置拍卖行、除役固定资产处理，并监督有关相关手续的办理。第五条职业病危害预防(1)积极主动协调职业病预防办公室全面落实国家有关煤矿职业卫生的法律、法规、规章、技术规范、标准等，做好本单位的职业卫生管理工作。(2)其它上级精心安排的职业病危害预防工作。第六条深入细致履行职责双防机制工作职责，监督各单位积极开展不好岗位危险源识别与掌控活动，全面落实风险管控措施，排查环境治理安全隐患与职业病危害;辨认出追加风险及时汇报。第七条其他工作(1)监督同型固定资产质量严格把关和物资价格的调研，参予物资订货、外修成设备招标议价活动，参予外修成设备更改配件鉴别。(2)参予经济活动分析。(3)其他有关职能工作的处置。二、责任追责第八条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，企业管理考核办公室正数轻易责任。(2)未继续执行安全生产责任制和各项管理制度的，企业管理考核办公室正数轻易责任。(3)未全面落实本单位职工安全技术培训计划，或未积极开展业务培训的，企业管理考核办公室正数轻易责任。(4)在井上工程质量环评、测评等级中弄虚作假，发生质量事故的，企业管理考核办公室正数轻易责任。(5)对揭发的质量问题未及时印发自查单，对责任单位未建议立即自查或限期自查并追踪检验的，企业管理考核办公室正数轻易责任。(6)未深入细致搞好矿井地面安全生产标准化管理体系工作的监督、检查、环评、评级工作，企业管理考核办公室正数轻易责任。(7)继续执行方针目标考核标准不严苛或提供更多考核结果不精确，企业管理考核办公室正数轻易责任。(8)未按规定为操作方式人员调集工具、安全防护用品的，企业管理考核办公室正数轻易责任。(9)未按规定及时提供更多、呈报各种资料和报表，企业管理考核办公室正数轻易责任。(10)对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与经济行政处罚。会计安全责任制一、严格遵守国家财经法规和公司财务管理制度，负责管理本单位费用核算及报表管理中的安全。