职业卫生管理范文【优质】文档10篇.docx

专业职业卫生基础知识文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理范文【优质】文档10篇某公司职业健康、安全和环保管理理念我们的身心健康、安全、环保理念就是：身心健康生活、安全环境、美好未来!我们秉持在身心健康、安全、环保与工作条件方面的理念：身心健康生活、安全环境、美好未来，崇尚沦为具备社会责任感的企业员工。我们的价值观：以卓越的品质、价值和服务满足用户客户的建议；持续发展，为公司、员工与社会提供更多丰厚的投资回报；认同社会和自然环境及生命；沦为员工引以为荣的企业。我们的环境身心健康与安全允诺就是：1.经营我们的企业并兼具对环境的认同与关怀，不牺牲生命人类的身心健康与安全，就是我们的允诺。因此，不论是对我们员工、合作伙伴人员，或是社区人员，我们的每位员工都存有责任严格遵守此项允诺。2.著重和强化EHS就是公司各级部门的职责，公司所有员工及公司合作伙伴人员严苛遵从公司的EHS政策。3.为充份全面落实，我们力求努力做到：a.向员工及承包商表达EHS政策，为他们提供更多教育和培训，提升他们的安全意识及安全技能，掌控有关的工业卫生科学知识，进一步增强自我保护意识。保护环境、避免污染。b.强化对生产作业现场及设施运转情况的管理，搞好日常监督与检查，并定期对监督、检查中辨认出的问题展开自查、审查、追踪。c.强化对外交流与联系，紧密高度关注国内外有关EHS等方面的信息。d.定期对专门从事职业危害的岗位员工展开健康检查，搞好职业病的防治与掌控。e.强化对空气、噪声、电磁辐射、高温等危险有毒因素的监督与管理，逐渐加强整治力度。职业身心健康卫生理念1.本公司提倡员工具有与维持体魄身心健康，调整心态，内外兼备，以积极向上的身心，直面工作、同事，身心健康生活、美好未来。2.健康检查a.聘用前拒绝接受健康检查，证实身体健康方可聘用工作；b.聘用后专门从事职业危害的员工每年拒绝接受一次身心健康健康检查；c.如辨认出员工患职业病，应当积极主动化疗，以并使员工恢复健康；3、本公司引导员工多出席有益体育活动，定期非政府集体运动项目，并多读书看报。公司指出心灵的多样与身心健康至关重要，所谓发生改变心态即可发生改变人生。通过读书看报去汲取别人的体悟与心得体会，以及出席体育运动进一步增强自己的体魄，从而收紧及均衡心态，更加身心健康工作和生活。安全理念1.所有员工在重新加入公司时都必须受严苛的安全卫生理念及安全卫生科学知识培训，尊重公司的安全卫生理念及培训合格后方可以上岗作业。2.在上班及工作出外中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯;除非应急，否则不要在上班途中跳跃与嘻闹。3.制订健全的劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，避免安全事故出现。4.熟识厂房与宿舍撤离灭火路线及救火器材方位，一旦出现火灾、地震、台风等应急事故，应当在公司身心健康与安全委员会应急小组的协同下，按事故应急预案安全灭火，并将伤员送至医院展开救护。5.公司为存有身心健康与安全隐患的操作方式员工提供更多安全防护用品，并培训、指导员工恰当采用。环保理念奉公守法，严格遵守环保法规；加强教育，进一步增强环保意识；节能降耗，提升环保绩效。1.本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，秉持把保护环境、维护员工身心健康和安全放到首要边线。公司将为提升EHS水平而不懈努力。2.本公司崇尚沦为具备社会责任感的企业公民，时时存有环保观念。3.公司对所订货的设备、产品等牵涉环保因素时，首先挑选产品具备环保机构证书及赢得环保体系证书的供应商。工作条件理念1.本公司及公司的合作伙伴不断提升工作条件，竭力确保工人存有一个安全身心健康的工作环境，严禁将工人放在危险的工作条件下，保证员工的身心健康安全。按岗位规定建议配戴劳动防护用品，增加职业危害。2.公司在很大危险因素的工作场所和有关机器、设备上，设置显著的安全警告标志。并教育和严格执行作业人员严格执行规定的安全生产规章制度和安全操作规程。3.本公司在签定劳动合同时，如实知会作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施等。责任任何违背本公司《职业身心健康、安全、环境和工作条件管理政策》的犯罪行为将可以受抨击或处分，甚至可以中止劳动合同。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能同时实现公司EHS政策；公司提倡与引导任何有助于提升公司EHS工作的犯罪行为；并不断地提升公司的劳动条件，加强科技资金投入，为提升公司内部凝聚力及不断扩大企业影响力而不懈努力。劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度为规范劳动防护用品的管理，确保职工安全和身心健康，维护劳动者免受或减低事故危害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品搭载标准（实施）》，融合企业实际情况，特制订本制度。一、劳动防护用品的订货、储藏和出入库公司供应部负责管理劳动防护用品的订