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专业职业卫生基础知识文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！2023职业卫生基础管理知识范文选编文档大全生产经营单位应履行哪些职业危害防治责任生产经营单位就是职业危害预防的责任主体，生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所职业危害预防工作全面负责管理，在日常生产经营活动中主要履行职责以下职责：一、生产经营单位按照《作业场所职业危害申报管理办法》（国家安全监管总局而令第27号）的规定每年向所在地县级以上安全生产监督管理部门如实申报本单位的职业危害因素。二、生产经营单位必须严苛按照《职业病防治法》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局而令第23号）等建议，使用无污染或杀虫剂的油漆和胶黏剂，引入自动化机械设备，增加人工操作方式，从源头上减少高毒物质危害。三、生产经营单位必须强化企业职业身心健康管理，创建由企业主要负责人正数总责的职业危害预防责任制，并层层水解全面落实至车间、班组。四、生产经营单位应成立职业身心健康管理机构，搭载具备职业危害预防专门知识的专（并任）职管理人员。五、生产经营单位应创建并严格执行有毒因素、物质检测制度，每年至少聘用存有资质的技术服务机构展开一次危害因素检测，每三年至少展开一次职业危害现状评价并根据企业实际强化日常检测监控，保证作业场所有毒因素浓度合乎国家标准。六、生产经营单位存有高毒物质危害因素的岗位必须设置显著的警告标识，列明存有的职业危害以及应急情况下应当实行的防水措施。七、生产经营单位应当定期对员工培训，并创建健全的培训管理档案。八、生产经营单位必须为从业人员人员配备合乎《劳动防护用品采用规则》（GB11651）和《体温防护用品的挑选、采用与保护》（GB/T18664）建议的防护服、手套以及防毒面具等防护用品，并保证其恰当配戴、采用。生产经营单位应对职业危害防护用品展开经常性的保护、维修保养，保证防护用品有效率。严禁采用不合乎国家标准、行业标准或者已经失灵的职业危害防护用品。九、生产经营单位必须对碰触有毒因素的从业人员每年至少展开一次职业身心健康健康检查，并依法非政府从业人员展开岗前、岗中和黄继妍职业身心健康健康检查，创建员工身心健康监护档案。十、生产经营单位应创建、完善以下职业危害预防制度和操作规程。（一）职业危害预防责任制度；（二）职业危害知会制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业身心健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防水设施保护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业身心健康监护档案管理制度；（九）岗位职业身心健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害预防制度。十一、生产经营单位对职业危害防水设施应展开经常性的保护、检修和维修保养，定期检测其性能和效果，保证其处在正常状态。严禁擅自拆毁或者停止使用职业危害防水设施。十二、法律法规规定的其他应当履行职责的职责。职业病防治要“多手抓”职业病就是危害生产一线员工的“恶棍”之一，而化工企业生产环境更为特定，企业一线工人碰触酮、醛、苯、噪音、粉尘等有害有害物质的机会较多，使这一行业的职业安全身心健康管理更为重要。去年年底，我国紧紧围绕《职业病防治法》，更新、颁布了一些有关法律法规，这些法规、措施的修正和实行的确对强化职业病预防监管方面就是个利空。但笔者想要说道的就是，必须想要真正防治和增加化工职业危害，提升作业环境，并使职业病的发病率掌控在最低职业安全卫生管理制度1项目按照《安全生产法》的建议，构筑安全管理体系，设置安全机构，搭载安全管理人员。建立健全安全生产责任制。1.1成立安全管理体系及安全机构1.1.1项目设立安全领导小组项目安全领导小组就是本项目安全管理机构(职责见到安全生产责任制)，负责管理本项目安全工作的决策和管理。1.1.2项目设安质室、专职安质人员。1.1.3各施工生产班组内应设立全职的安全大员，负责管理班组的日常安全工作。1.1.4项目恩质员受到本项目的经理领导，同时受到上级安全管理部门的系统领导与业务指导。1.2建立健全安全生产责任制1.2.1责任制原则：秉持领导负责管理，分工负责，分级管理，逐级负责管理的原则。即为：秉持项目经理对安全生产正数全责、主管施工和的副经理对安全生产工作正数轻易责任。1.2.2项目经理部必须建立健全安全生产责任制，明晰岗位责任、加强检查考核，真正努力做到领导负责管理、逐级负责管理、部门负责管理、岗位负责管理。1.2.3安全生产，人人有责。全体员工在作业过程中，必须严格遵守本项目的安全生产规章制度，顺从管理，恰当配戴和采用安全防护用品；辨认出事故隐患或其它不安全因素，必须立即向安质员或项目负责人报告。1.2.4安全生产责任制的考核；项目经理部每月展开一次。每年或项目工程施工完结后展开一次全面的安全生产综合考核。2安全管