职业卫生管理范文文档选编8篇：矿山职业危害预防管理.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理范文文档选编8篇：矿山职业危害预防管理矿山职业危害预防管理一、矿尘的危害生产环境中的粉尘危害很大，它的存有不但可以引致生产环境转差激化机械设备磨损，延长机械设备的使用寿命。更关键的就是危害人的身心健康，引发各种职业病。人体长期排出矿尘，轻者可以引发呼吸道炎症，重者可以引发尘肺病。根据病原体粉尘的相同，尘肺病分成矽肺病、石棉肺病、铁矽肺病、煤肺病、煤矽肺病等。有些粉尘可以引发支气管哮喘，过敏性肺炎，甚至呼吸系统肿瘤。矿尘还可以轻易提振皮肤，引发皮肤炎症；提振眼睛，引发角膜炎；步入耳内并使感官弱化，有时也可以引致炎症。二、矿尘预防措施1、通风防尘。通风除尘的促进作用就是吸收和确定步入矿区内的空气中的粉尘。2、喷雾喷水（1）用水湿润沉积的粉尘。A、喷水B、湿式凿岩3、个体防水。例如布局防尘口罩。生产性毒物及防治一、生产性毒物及危害在生产过程中产生或采用的有害物质称作生产性毒物。矿山大量产生的生产性毒物主要存有灭火产生的氮氧化物、一氧化碳，硫铁矿水解爆胎产生的二氧化碳。二、预防措施1、矿山生产过程中每天者必须碰触至上述有害物质，确定上述有害物质的最出色办法就是通风通便，特别就是灭火后必须强化机械通风，30分钟以后就可以步入灭火现场。步入长期无人步入的井巷时，一定必须检查巷道中氧气及有毒气体的浓度，实行安全措施就可以。2、当辨认出存有人员中毒时，必须及时报告矿山主要负责人，矿山主权负责人派出救护队员步入矿井救治。3、建立健全卫生设施。4、搞好健康检查与环境监测。5、教育职工严格遵守安全操作规程和规章制度。噪音与振动掌控一、噪声及其危害噪声就是指相同强度、相同频率、无规律地交织在一起的声音。噪声通常声强或声压大小的变化程度去来衡量，单位为分贝。矿山的空压机、凿岩机极易产生噪声。噪声的危害如下：1、受损听力，危害身心健康。2、影响生产过程中的语言交流。3、人员在弱噪声下工作，可以对人的心理心理导致猛烈提振，极易疲倦，情绪波动，注意力集中，难引起安全事故。二、噪声、振动的控制措施工矿企业噪声设计标准规定：8小时工作情况下，作业场所的噪声不超过滤90分贝，局部振动卫生标准为：采用振动工具或工件的作业，工具手柄或工件4h等能量频率计权振动加速度严禁少于5m/s。1、消解或减少声源噪声。应当逐步出局噪声、振动抽检的工艺设备；严格控制生产和加装质量，避免振动；维持表态和动态平衡；强化杀菌，减少摩擦噪声等。2、减少传达途径中的噪声。可以实行隔音、吸音、消声等措施，例如修建隔音操作室，将噪声源密封，实行吸声材料等。3、强化个体防水。在噪声抽检的作业电网企业改善职业卫生管理体系的对策企业之间职业卫生的管理机构不尽统一,增添了交流协同难度随着电力系统企事业的拆分与转型,电网企业沦为较为单一制的系统,目前,电网企业中各网省公司、直属公司职业卫生职责部门或为人力资源部,或为安全监督检查部,或为卫生所(职业医院)、或为工会、或多部门共同管理。这种较为繁杂的职业卫生管理机构设置局面,给企业内部各公司之间,直到全系列行业的职业卫生管理沟通交流与协同增添了很大困难[3]。此外,随着体制的不断深化改革,管理人员和管理机构的变化,加之企业内部管理法律效力和强制性的轻微不一致,引致各公司职业卫生管理状况良莠不齐。很多企业职业卫生管理往往依赖各个公司领导的注重与积极支持,职业卫生管理工作随意性很大。职业卫生管理制度化建设相对落后,有关法规较为粗放式职业卫生规章制度和操作规程,就是管理人员和作业人员共同遵从的行为规范,就是消解或减少职业病危害因素对作业人员身心健康导致影响的管理手段和技术确保措施。基于电网企业职业卫生管理的现状,有些企业并未将生产过程中的各种职业卫生危害因素和风险掌控当做主线去揪。并且企业内部的非政府管理及人员布局制度,存有易受经营领导层变动而变化的现象,管理时紧时松。电网企业在职业卫生监督检查和综合管理方面,依然没努力做到自我完善、自我发展和主动出击。电网企业职业卫生管理的制度化建设落后于企业运转发展的实际,这就是一个不争的事实。另外,电网企业职业卫生管理的有关法规虽已颁布,但是仍然比较细致,可操作性极差,无法提供更多明晰的管理建议和程序,不易于全面落实和检查,有关的安全责任条目也比较详尽,严重影响了管理层的决策实行,影响了企业管理运转的科学化与精细化。企业职业卫生宣传不妥当,职工严防意识淡漠电网企业中部分职工职业卫生意识长期较为脆弱,职业病预防意识极差,缺乏主观能动性,在生产过程中并未真正贯彻落实“预防为主,综合治理”的职业卫生方针。有的企业将卫生所非政府的职工福利性健康检查与依法展开的专门从事有害有毒作业人员的职业健康检查混为一谈,自作主张以为职业健康检查可有可无,甚至以为职工福利性健康检查可以代