职业卫生管理例文文档推荐8篇：企业职业卫生管理的内容与具体做法.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文文档推荐8篇：企业职业卫生管理的内容与具体做法企业职业卫生管理的内容与具体做法只要我们在职业活动过程中采取有效的职业病防水设施和措施，防止劳动者碰触各种职业病危害因素，就可以达至防治和掌控职业病的目的，维护劳动者身心健康与生命安全。在实际的生产过程中，由于生产设备、生产工艺、生产环境等原因，劳动者在生产过程中可能会碰触至各种职业病危害因素，这就须要我们通过强化职业卫生管理去掌控与消解职业病危害，保护劳动者的身心健康。我国《职业病防治法》剥夺企业履行职责职业卫生管理的义务。下面，简明扼要地了解有关企业职业卫生管理内容。1创建职业卫生管理非政府机构用人单位法人就是职业病预防的责任人。企业职业卫生管理非政府机构，应当选定一名主管厂长（总经理）负责管理职业卫生管理工作，并必须全面落实专职或全职的人员负责管理日常管理的具体内容工作。须要制订职业病防治规划和实施方案，努力做到厂部、车间、班组层层有人揪，将具体内容工作责任落实到人。2创建职业卫生管理制度和操作规程制订职业卫生管理制度和操作规程，包含化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病危害知会制度、职业卫生档案管理制度、职业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制度、职业病危害事故应急救援预案、疑为职业病和职业病的外科与报告制度、职业卫生经费管理制度等等，以及各种职业病防水设施的操作规程、生产劳动操作规程等。3定期展开职业病危害因素检测与评价通过对工作场所展开职业病危害因素检测与评价，可以晓得存有的职业病危害因素的浓度或强度与否少于国家职业碰触限值（GBZ2-2002工作场所职业碰触管制）。如果少于国家职业碰触限值，应当及时搜寻原因，并采取有效防水措施加以控制，防止出现职业病危害事故。检测结果应当通过公告栏知会劳动者，这样可以告诫他们特别注意搞好个人劳动保护。《职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害因素检测与评价工作应当委托获得省级以上卫生行政部门资格证书的职业卫生技术服务机构展开。目前，广东省尚无50多家职业卫生技术服务机构获得广东省卫生厅的资格证书，能够为企业提供更多工作场所职业病危害因素检测与评价工作4积极开展职业卫生培训职业卫生培训对防治职业病危害就是必不可少的编写职业安全健康管理手册概述1．职业安全身心健康管理手册及促进作用参考ISO8402：1994标准中对质量手册的定义，可以把职业安全身心健康管理手册定义为：阐述一个企业的职业安全身心健康方针并叙述其职业安全身心健康管理体系的文件。主要就体系归纳的定义，就是体系文件中的主要文件，也就是在实行和维持体系的正常运转中应当长期遵从的纲领性文件。它对内就是用人单位内部实行职业安全身心健康管理的基本法规，为各项职业安全身心健康管理活动提供更多统一的标准和共同的行为准则；对外就是职业安全身心健康确保能力的文字抒发，以并使需方和第三方相信本企业的技术和管理能力，确保生产活动的职业安全身心健康达至规定的建议。所以，手册的基本建设不同于其它层次文件的基本建设，一方面它建议按照管理的理论，总结本企业职业安全身心健康管理的课堂教学，萃取本企业职业安全身心健康管理的经验；另一方面它又建议按照《职业安全身心健康管理体系审查规范》所推荐的体系要素，对企业现存的固有体系展开承继和自我完善，为企业职业安全身心健康管理的适用性和有效性提供更多条件和规范。通过职业安全身心健康管理手册的撰写过程，实质就是对企业的职业安全身心健康管理体系展开一次全面的审查和健全。职业安全身心健康管理手册的促进作用：(1)就是企业创建职业安全身心健康管理体系的总体规划根据职业安全身心健康管理体系审查规范制订的职业安全身心健康管理手册，就是对企业职业安全身心健康方针、体系以及包含职业安全身心健康管理各项职能及各项管理活动的整体叙述，而职业安全身心健康管理的各项工作和活动都就是依据职业安全身心健康管理手册的基本规定予以细化、补足，沦为具体内容的标准、制度，所以，它实质上起著了企业职业安全身心健康管理体系总体蓝图的促进作用。(2)就是统一和协同用人单位各部门职业安全身心健康活动、实行工伤事故及职业病防治和掌控的显然依据和法规；(3)职业安全身心健康管理手册做为企业内部法规性文件，为各项职业安全身心健康管理活动提供更多了统一的标准和共同的行为准则。手册系统地、原则地规定了各项职业安全身心健康管理职责和程序，以协同体系的有效性。(4)职业安全身心健康管理手册又就是企业各级职业安全身心健康管理人员实行职业安全身心健康管理与掌控的显然依据，当企业内其他职业安全身心健康管理方面的标准和制度与职业安全身心健康管理手册二者相冲突时，应当顺从职业安全身心健康管理手册的规定。(5)就是企业向上级主管部门、需方或第