职业卫生管理例文文档通用8篇：作业场所职业危害因素监测制度.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文文档通用8篇：作业场所职业危害因素监测制度作业场所职业危害因素监测制度1.目的为尽早监测生产作业场所职业危害因素，维护员工免遭职业病危害，特制订本制度。2范围各分厂单位粉尘区、高温区、噪声源区及有害有毒气体区，主要具体位置：对备煤分厂皮带区、分体式煤区和消灭区，炼焦分厂皮带区及焦炉周边区域，废旧分厂各作业区。3职责3.1安全环保处负责管理非政府展开职业危害因素监测，并创建职业卫生管理档案。3.2各分厂负责管理本单位职业卫生日常管理，布局职业身心健康安全设施，设置警告标志，严格执行员工恰当采用劳动防护用品。4内容公司生产活动中存有职业危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定展开危害因素监测。4.1环评监测公司崭新、改为、倍增项目必须严格执行“三同时”原则。工程完工后必须展开职业危害环评监测，环评不过关的项目严禁投入生产。4.2年度监测4.2.1粉尘监测，包含对备煤分厂煤场管理、制砂工段及炼焦分厂焦炉工、运焦工段等岗位，检测频率为1次/年。4.2.2噪声监测，包含各分厂泵房、风机房等区域，检测频率为1次/年。4.2.3高温监测，焦炉及周边区域，检测频率为1次/年。4.2.4有害有毒气体监测，化产废旧区域，监测频率为1次/年。职业安全健康管理体系文件的处理1．废旧文件修改后，对于撤掉的补发文件，必须及时从采用场所归还并处置，对须要回到现场做为参照的补发文件，必须展开明晰标识(例如盖章“补发”章)，避免因疏失而误解补发文件，可以在派发崭新文件的同时归还补发文件。2．激活对文件随意激活，将可以在计划派发THF1文件的范围之外产生大量的非THF1文件。因此，必须确认与否容许激活文件，如果不容许，则必须采取相应的措施，例如将THF1文件的每一页均搞一个彩色标识，并对保证撤销补发文件掌控方法予以规定。3．处理对归还的补发文件，必须及时处理，以免补发文件的外流或再次误解。文件处理的方法通常存有封存和分散看管几种形式。对补发文件处理的有关情况必须展开必要的记录，例如处理核准、日期、方式继续执行人等。4．审查对体系文件展开有效率掌控的关键手段之一，就是创建审查制度，文件审查就是建议定期在企业内对文化的完整性、正确性、统一性展开审查，其目的就是确认体系内文件控制系统与否存有问题，例如审查中辨认出问题，应当及时著手展开修正。炼铁危险有害因素的控制措施(1)避免灼烫危害避免灼烫危害主要就是必须避免核爆事故的出现。煤气核爆:防治的办法就是将煤气阴之木至大气中,阻断高炉与煤气系统的联系,并向炉顶及除尘器内灌入蒸汽,维持正压力。铁水穿漏:避免铁水穿漏和核爆的措施就是当铁水量增加不多,并相信铁水还未跑到炉外时,就强化加热存有淋穿着危险的部位,并在炉周去除干燥,用干沙充填。在当辨认出铁水已外泄出来,还未发生爆炸,或者出来铁量减少一半时,应立即休风并使渗出铁水凝结,在相信铁水已凝结以后再展开检修。在电石时必须尽可能地将渣铁出来尽以增加炉底的静压力,同时所有工作人员应当返回炉子。并成立警卫人员不想任何人吻合存有危险的地区。出来铁出渣安全检查:高温铁水及熔渣受热时,水会被冷却而快速汽化产生核爆,应当采取措施避免铁水及熔渣受热。(2)避免机械危害高炉出来铁场和维修场焦炉机侧和焦侧作业频密,环境繁杂,必须创建严苛安全证实制度,各种机械设备应当证实周围环境和人员安全后,方可作业或移动。现代企业改制中的职业卫生管理工作探讨在社会主义市场经济体制下，国有企业必须存活和发展，必须展开体制改革，创建现代化企业制度。职业卫生管理做为企业生产管理中的一个关键组成部分，其宗旨就是维护作业人员的身心健康，增加职业病的出现。因此，职业卫生工作遭遇的问题及发展对策，该如何适应环境企业改革的须要，应该深入探讨。1企业职业卫生工作的发展方向1.121世纪就是生命科学的时代防治医学的进展与一流技术，将进一步提高职业卫生工作的水平，并促进职业卫生工作的发展。1996年世界卫生组织明确提出“人人拥有职业卫生”的全球策略，彰显了一些新概念。“工业卫生”的概念，随着科学的发展存有了非常大的变化，目前国际上泛称为“职业卫生”。即为对所有专门从事生产劳动、为国家创造财富的工人、农民、商业、文教、卫生、科技、机关工作人员都做为服务对象。这也就是职业卫生今后的工作方向。1.2职业病就是在工业生产过程中产生的企业领导必须充分发挥各级人员优势，依法治理劳动环境。为职工缔造一个文明的卫生劳动环境就是我们职业卫生工作中的一项关键任务。对现有企业存有轻微的尘毒危害，可以发动工程技术人员和工人，积极开展技术革新、技术改造、同时协同生产技术部门，改革工艺流程。对企业的重点车间、重点行业、重点工种，大力推广无污染无毒生产工艺，尽量使用无污染的原材料或使用杀虫剂的原材料替