职业卫生管理范文通用8篇：用人单位职业卫生自身管理体系的建立.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理范文通用8篇：用人单位职业卫生自身管理体系的建立用人单位职业卫生自身管理体系的建立《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日实行以来，浙江省职业病预防工作逐步踏上了法治化轨道，全省积极开展了《职业病防治法》宣传培训、监督检查、专项整治等多种形式的职业卫生监督管理工作，获得了一定的实效，但是由于浙江省企业以中小企业居多，工商登记注册备案的中小企业占到全部登记注册企业总数的90%以上，企业主重新认识严重不足，企业领导还尚未把职业病预防工作挂至议事日程，企业的自身管理等方面存有的问题较为注重，为切实落实用人单位就是职业病预防的责任主体，作者就用人单位职业卫生自身管理体系展开了深入探讨。1用人单位职业卫生自身管理体系设计的理论依据1.1职业病危害事故原因分析原理根据事故分析原理，导致中毒事故的主要原因:原料、设备、环境因素(经济相对滞后、中小企业和非正规企业问题注重，经费资金投入显著严重不足);人的原因(安全意识淡漠，弱势群体、流动劳动者。职业伤亡事故60%~70%就是由于职工违章操作和缺少卫生科学知识所导致);管理的原因(职业卫生管理与服务与经济不相适应，管理缺少科学依据，随意性小)。据此，职业病危害管理与控制策略包含:危害辨识、危害评价、危害掌控、事故管理，在此过程中用人单位建立相应的自身管理体系。1.2职业病危害控制策略和程序1.2.1确认“关键点危害区域”介绍企业中存有的职业病危害因素及其来源(原料目录，索要化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等);掌控职业危害的岗位及其程度(委托存有资质的职业卫生技术服务机构展开检测与评价);基本建设一份全面的职业病危害目录。1.2.2职业病危害掌控的实行创建职业卫生管理非政府和管理制度，职业安全卫生操作规程，职业病危害事故应急救援预案，制定职业病危害掌控实行计划和实行表中;知会劳动者有关职业病危害信息:毒物信息卡MSDS，在工作岗位发布职业病危害因素监测结果，设置警告标识、警告信号等;创建企业职业卫生检查和处置制度，并非政府有效率实行(包含生产车间警告标识、防水设施、应急救援设施、通讯报警装置运转情况检查记录、个人防护用品采用情况、规章制度和操作规程继续执行情况检查记录);劳动者的培训(包含操作规程、职业病危害防治科学知识、个人防护用品的恰当采用与保护等)与身心健康监护(上岗前健康检查、在岗期间健康检查、黄继妍时健康检查等);通过科学技改，全然可以有效地掌控生产过程中的职业病危害因素，消解或掌控职业病危害因素，避免职业病事故的出现。1.2.3持续改良通过实行顺利的行动，企业从职业卫生管理中得益，对拟将实行的行动必须存有常规监控，辨识和消解实行障碍。2用人单位职业卫生管理台帐的设计2.1用人单位职业卫生管理台帐的基本结构2.1.1确认“关键点危害区域”创建职业病危害项目申报档案(台帐之一)，职业卫生监测档案(台帐之五)。编写程序文件要细致策划程序文件的层次在职业安全身心健康管理体系建设中，须要制定的程序文件数量多、工作量小，在Eurotium过程中对这一环节必须给与高度的注重，以达至既使企业的管理文件与标准并驾齐驱，又达至提升内部职业安全身心健康管理基础工作的目的。企业的规模有大有小，各层次管理人员所建议的程序内容就可以有所不同，同时职业安全身心健康管理体系也就是一个多层次结构：一个完备的体系由若干个要素共同组成，一个要素又通过若干项职能去给与全面落实，而每项职能又都必须存有若干个职业安全身心健康活动去确保。因此程序文件须要经过精细策划，创建相同层次的程序以适应环境适当的管理层和所对应的职业安全身心健康活动。所有政策和程序的总和实际上形成职业安全身心健康管理体系总策划和管理职业安全身心健康活动基础。如上所述，由于职业安全身心健康管理体系结构就是多层次的，所以其程序文件在客观上也存有着层次性。在策划程序层次时，一般地说，中小型企业的职业安全身心健康管理体系结构层次太少而直观，其程序文件的层次也可以太少些，甚至可以只是一个层次，即为按要素分割，一个要素编成一个(或几个)程序文件，对该要素的全部职业安全身心健康活动予以规定。大中型企业的职业安全身心健康管理体系结构层次多而繁杂，上层管理者期望每个要素存有一份简洁涵盖该要素所有职业安全身心健康活动的程序文件，中层管理者可能将期望撰写比较详尽地叙述要素一部分的程序以掌控基层管理人员的职业安全身心健康活动。这时，程序文件可能将分成两个或更多个层次。第一个层次就是按整个要素所有职业安全身心健康活动的通俗易懂程序文件，可供企业的上层管理者采用，也可以把程序文件的头、尾部分换成轻易列入职业安全卫生管理手册的对应要素或做为撰写职业安全身心健康管理手册对应要素的基础。第二个层次就是对第