企业职业卫生自身管理体系的建立.docx

企业职业卫生自身管理体系的建立
企业的自身治理等方面存在的问题较为突出，为切实落有用人单位是职业病防治的责任主体，就用人单位职业卫生自身治理体系进展了探讨。《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日实施以来，浙江省职业病防治工作逐步走上了法治化轨道，全省开展了《职业病防治法》宣传培训、监视检查、专项整治等多种形式的职业卫生监视治理工作，取得了肯定的成效，但是由于浙江省企业以中小企业为主，工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的90%以上，企业主熟悉缺乏，企业领导还尚未把职业病防治工作摆到议事日程，企业的自身治理等方面存在的问题较为突出，为切实落有用人单位是职业病防治的责任主体，就用人单位职业卫生自身治理体系进展了探讨。1用人单位职业卫生自身治理体系设计的理论依据1.1职业病危害事故缘由分析原理依据事故分析原理，造成中毒事故的主要缘由:原料、设备、环境因素(经济相对落后、中小企业和非正规企业问题突出，经费投入明显缺乏)；人的缘由(安全意识淡薄，弱势群体、流淌劳动者。职业伤亡事故60%~70%是由于职工违章操作和缺乏卫生学问所造成)；治理的缘由(职业卫生治理与效劳与经济进展不相适应，治理缺乏科学依据，随便性大)。据此，职业病危害治理与掌握策略包括:危害识别、危害评价、危害掌握、事故治理，在此过程中用人单位建立相应的自身治理体系。1.2职业病危害掌握策略和程序1.2.1确定“关键点危害区域”了解企业中存在的职业病危害因素及其来源(原料清单，索取化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等)；把握职业危害的岗位及其程度(托付有资质的职业卫生技术效劳机构进展检测与评价)；编制一份全面的职业病危害清单。1.2.2职业病危害掌握的实施建立职业卫生治理组织和治理制度，职业安全卫生操作规程，职业病危害事故应急救援预案，制订职业病危害掌握实施打算和实施表；告知劳动者有关职业病危害信息:毒物信息卡MSDS，在工作岗位公布职业病危害因素监测结果，设置警示标识、警告信号等；建立企业职业卫生检查和处理制度，并组织有效实施(包括生产车间警示标识、防护设施、应急救援设施、通讯报警装置运行状况检查记录、个人防护用品使用状况、规章制度和操作规程执行状况检查记录)；劳动者的培训(包括操作规程、职业病危害预防学问、个人防护用品的正确使用与维护等)与安康监护(上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检等)；通过科学技改，完全可以有效地掌握生产过程中的职业病危害因素，消退或掌握职业病危害因素，防止职业病事故的发生。1.2.3持续改良通过实行胜利的行动，企业从职业卫生治理中获益，对拟实行的行动必需有常规监控，识别和消退实施障碍。2用人单位职业卫生治理台帐的设计2.1用人单位职业卫生治理台帐的根本构造2.1.1确定“关键点危害区域”建立职业病危害工程申报档案(台帐之一)，职业卫生监测档案(台帐之五)。2.1.2职业病危害掌握的实施建立职业卫生治理制度档案(台帐之二)、职业卫生治理实施档案(台帐之三)、职业卫生宣传训练档案(台帐之四)、职工安康监护档案(台帐之六)。2.1.3持续改良建立职业卫生治理实施档案(台帐之三)。2.2用人单位职业卫生治理台帐的内容2.2.1职业病危害工程申报档案(1)职业病危害工程申报表和申报回执(包括:根本状况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原辅料及中间品的名称和消耗量、职业病危害因素汇总表等)；(2)可能产生职业病危害设备、材料和化学品(附:化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等)；(3)职业病防护设施(附:产品合格证明等)；(4)建立工程职业病危害治理资料(包括:建立工程批准文件、图纸及相关资料、建立工程职业病危害预评价报告书、建立工程职业病危害掌握效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等)。2.2.2职业卫生治理制度档案(1)职业病防治法律、法规、标准、标准、文件；(2)职业卫生治理机构或组织；(3)职业卫生目标治理和责任制；(4)职业卫生治理制度，职业卫生训练培训制度，职业病危害因素监测评价制度，职工安康检查与诊治制度，职业病危害告知制度，职业卫生检查与奖惩制度等；(5)职业安全卫生操作规程；(6)职业病危害事故应急救援预案(使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录)。2.2.3职业卫生治理实施档案(1)年度职业病防治打算与实施方案(附:职业病危害掌握实施表)；(2)职业病防治经费(工伤社会保险凭证及其他费用支动身票)；(3)职业病危害防护设施维护和检修记录；(4)个人防护用品的发放使用记录；(5)用人单位自身职业卫生检查和处理记录；(6)职业卫生监视意见和落实状况资料(包括:现场监视笔录、卫生监视意见书、嘉奖、惩罚等资料)。2.2.4职业卫生宣传训练档案(1)职业病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS