职业卫生范文文档最新8篇：接触噪声作业人员职业健康监护.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生范文文档最新8篇：接触噪声作业人员职业健康监护接触噪声作业人员职业健康监护随着生产机械化的发展，噪声（Noise）已沦为常用的职业危害，对身心健康的影响日益受人们的注重。噪声除引发感官系统侵害外，还对神经系统、心血管系统等产生不良影响。上岗前职业健康检查目标疾病职业禁忌证：(1)各种原因引发永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均值听阈≥40dB(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压(5)器质性心脏病检查内容(1)症状查问重点查问有没有外耳道痒感、耳痛、咳嗽、耳聋、晕眩，以及头晕、头痛、多梦、记忆力消退、呼吸高、失眠、胸闷、胸前区疼痛、多汗、不振等症状；同时也必须查问可能将影响听力的外伤史、爆震史、药物史（例如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、长鞘霉素、万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、承铂、利尿酸、水杨酸类、不含砷剂、抗疟剂等）、中毒史（例如酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、病毒感染史（例如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、耳带状疱疹、痢疾、猩红热、艾滋病、疟疾、麻疹、风疹、水痘、梅毒等疾病史）、遗传史（例如家庭直系亲属中有没有耳聋等病史）等(2)体格检查a.内科常规检查特别注意甲状腺和心血管系统的检查b.耳科检查主要就是细听力、外耳和鼓膜的检查，例如与否因听力原因影响攀谈，双侧耳廓有没有畸形，外耳道有没有畸形、窄小、枪机、堵塞，鼓膜有没有穿孔、细长、病变，内陷、接合、溢液等职业安全健康管理体系作业文件的编写撰写职业安全身心健康管理体系作业文件1．职业安全身心健康管理体系作业文件的促进作用与建议作业文件就是程序文件的支持性文件。为了并使各项活动具备可操作性，一个程序文件可以分解成几个作业文件，但能够在程序文件中交代确切的活动，就无法再基本建设作业文件。作业文件必须与使用要素的程序相对应当，它就是对程序文件中整个程序或某些条款展开补足、细化，无法瓦解程序另搞一套作业文件。国家、行业、企业的技术标准、规范不做为作业文件，单独在“在用标准目录”中彰显。在作业文件中通常包含活动的目的和范围，搞什么和谁去搞，何时、何地以及如何搞，应当实行什么方法、设备和文件，如何对活动展开掌控和记录，即5W1H原则。作业文件的内容叙述实行程序文件所牵涉至的各职能部门的具体内容活动。2．作业文件的撰写企业现行的各种管理制度、规定、办法等文件，很多具备与作业文件相同的功能，但也存有其不足之处，应当以作业文件的建议为尺度，对这些文件再展开一次清扫和分析，按作业文件内容及格式建议入行政写下。根据职业安全身心健康管理体系总体设计方案，按程序文件进行，制订作业文件明细表，明晰部门的职责，对照尚无的各种文件，确认须要新编、改建和健全的作业文件，由于各用人单位的规模、机构设置和生产实际不尽相同，则运转控制程序的多少、内容也不尽相同，即使程序相同，但由于其征引程度相同，其作业文件的多少也不尽相同。3．作业文件内容和格式(1)文件编号和标题：编号可以根据活动的层次展开选曲，同一层次的作业文件应当统一编号，以便于辨识，标题应当明晰表明积极开展的活动及其特点；①目的和采用范围：通常直观表明积极开展这项活动的目的和所牵涉的范围；②职责：阐明实行文件部门及其职责、权限，USB及相互关系；③管理内容：就是作业文件的核心部分。应当列举积极开展此项活动的步骤，维持合理的撰写顺序，明晰各项活动的USB关系、职责、协同措施，明晰每个过程各项活动由谁干活，什么时间干活、什么场合(地点)干活、干什么、怎么干活、如何干活、如何掌控，及所要达至的建议，须要构成记录和报告的内容，发生例外情况的处置措施等，必须时配以流程图；④修改：阐明文件修改时所遵从的规定，例如程序文件的修改影响该作业文件，则应立即非政府修改；⑤有关程序、文件和记录：指需提及的或本作业过程有关的程序、文件和记录。(2)报告和记录格式：确认采用该作业文件时所产生的记录和报告形式，记录的留存部门和期限；载明表格的编号和名称。作业文件必须操作性弱，并获得本活动有关部门负责人同意和拒绝接受，以及有关部门对接口关系的普遍认可，经过审核、实行。4．作业文件目录举例提及各企业的规模、机构设置和生产实际不尽相同，则运转控制程序的多少、内容也不相同，即使程序相同，但由于其征引程度相同，其作业文件的多少也不尽相同。编写方针和目标管理程序的内容要点①方针目标依据的原则；②方针目标的策划和核定;③方针目标的水解实行；④方针目标的考核与评审；⑤方针目标的更改。电力工程公司职工劳动防护用品管理规定1、目的为了认真贯彻继续执行党和国家有关劳动保护的方针政策，强化公司职工个人劳动保护用