《行政领导学》模拟试卷1.doc

《行政领导学》模拟试卷1试卷总分：100测试时间：120一、单项选择题（共20道试题，共20分。）1.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员会制2.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的()。A.开发性B.增值性C.时效性D.能动性3.简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（）组织结构。A.直线式B.职能式C.混合式D.矩阵式4.从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（）。A.经济力B.外交力C.领导力D.军事力5.被公认为“人力资本之父”的是()。A.舒尔茨B.丹尼森C.杜拉克D.贝克尔6.提出期望理论的是()。A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗洛伊德D.弗洛姆7.一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（）。A.性格B.气质C.素质D.道德8.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。A.内部协调B.纵向协调C.上行协调D.下行协调9.封建制领导效能理论注重对()的研究，具有浓厚的宗教色彩。A.领导者个人特质B.领导者C.领导组织D.领导效益10.（）的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会11.运用同态模型的原理进行决策的方法是（）。A.头脑风暴法B.鱼缸法C.德尔斐法D.模拟决策法12.()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导目标B.领导效果C.领导效能D.领导效率13.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(MultifactorLeadershipQuestionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（）。A.良好的沟通B.协作精神C.智能激发D.动机激励14.在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。A.领导者对被领导者的作用B.领导者与被领导者间的互动关系C.领导者与领导环境之间的互动关系D.被领导者与领导环境之间的互动关系15.在专家式领导中，“软专家”是指（）。A.精通业务和技术的专家B.擅长领导与管理的专家C.精通软件设计的专家D.公共关系方面的专家16.在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。A.西蒙B.勒温C.利克特D.卡曼17.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（）。A.决策目标的确立B.方案选择C.发现问题D.备选方案18.任务结构是指（）。A.任务的明确程度B.对任务的负责程度C.任务的执行程序和方法D.任务的明确程度和对任务的负责程度19.（）组织结构有利于高效完成临时性