宿豫中学管理制度汇编.doc

宿豫中学管理制度汇编一、学校各类人员岗位职责1、校长岗位职责校长是学校的法人代表，是学校行政负责人，对学校工作负有全面责任。其主要职责是：一、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，执行国家和上级教育领导机关的法令、法规、指示、教育规律办事，依法治校，完成教育教学任务。二、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划。经常检查工作计划执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学期工作的意见和措施。三、主持校务会议或行政会，研究学校各个时期的重大事宜，审批各办公室等部门的工作计划，领导各部门的行政工作，及时发现问题，提出指导性建议和具体的改进意见。四、负责学校的人事工作。按规定做好教职工聘任与缓聘、解聘工作，深入细致地做好教职工的思想工作，坚持以人为本，努力做到知人善任，充分发挥教职工的积极性和业务专长。抓紧青年教师培养工作，积极发现和培养教学骨干，认真做好职称评定、年度考核以及奖惩等工作。五、在党支部的密切配合下，组织和领导全校师生的思想政治教育工作。把学生思想政治教育工作放在重要位置。认真组织贯彻“中学生守则”与“中学生日常行为规范”，加强对学生世界观、人生观和共产主义道德品质的教育，注意研究青年学生的思想特点及教育规律，引导教职工坚持正确的教育原则与方法，充分发挥班主任、政治教师的作用和共青团、学生会组织的作用，定期召开学生家长会或家长代表会，介绍学校工作情况，听取家长的意见。六、遵循教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用主要精力组织和领导教育教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线，有目的、有计划地了解教师教学和学生学习的情况，从实际出发，提出教学改革的要求和教学研究的项目。引导教师改进教学方法，提高课堂教学效率，提高教学质量，开展课外文体、科技活动，注意学生创新精神和实践能力的培养，发展学生的特长，安排好学生社会实践活动。重视现代教育技术，推动先进教学软件的开发与教育技术的运用。七、领导体育卫生工作、认真贯彻“学校体育工作条例”与“学校卫生工作条例”，领导好体育课、课外体育锻炼和学校运动队的训练工作。加强学生保健工作，关心学生的生活，控制学生的活动总量，保护和增进学生的健康。八、积极创造条件，妥善安排学生的劳动技术教育，培养学生的劳动观点、劳动习惯和一定的劳动技能，通过教育教学和课外活动加强美育，提高学习艺术欣赏能力。九、坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则，努力改善办学条件，注意搞好教职工福利待遇，管好用好校舍、设备和经费，落实安全保卫工作。十、实行民主管理、实行校务公开、坚持民主集中制原则，善于听取师生员工意见，按民主程序决定学校重大问题，定期向教代会报告工作。十一、搞好领导成员之间的团体协作。自觉接受党组织和主管部门监督，有关人事组织工作和学校重大工作要与党支部协商决定。十二、了解国际、国内教育发展的动向和前沿信息，树立新的教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。副校长协助校长具体分管上述某一方面的工作，具体按实际分工。2、办公室主任岗位职责学校办公室主任是在党支部书记、校长直接领导下的人事、文秘、接待及协调各方面关系等项工作的负责人，是书记、校长工作的助手，履行政务事务工作，其主要工作职责是：1．认真贯彻执行党的教育方针和上级教育行政部门的指示，坚持原则，办事公道，关心群众生活，完成书记、校长交办的任务。2．参加校务会议、行政会议，并做好记录，拟定审核学校有关决策，及时检查会议决定的执行情况，并向校长汇报。3．统筹每周工作（活动）安排和做好有关会议的通知，协助做好全校性大会或活动的组织安排工作。4．协助校长做好接待校内外及教工、学生来访，来电和来信的处理工作，负责接待外地来校参观、交流的团体和个人的具体安排，做到待人诚恳、复信复电及时。5．负责各类文件、函件的收发，传阅及立卷归档等机要工作。并逐步实行计算机管理。6．根据“两聘两制一包一奖方案”，协助校长做好新一轮教职工的聘任工作。7．做好人事统计和报表工作,负责教职工请假工作,办理请假的手续。8．协助校长协调各处、室、科的关系，保证学校政令畅通，各部门工作运转正常。9．认真执行政策，做好人事工作，承办教职工的调配、离退休、病休等工作。10．管好学校一级的印章、审定印章的使用，做好各种文书的整理、分类、管理及使用等工作，注意严守机密。11．协助书记、校长了解教职工的思想政治情况，掌握教职工的特长和使用培养情况，经办教职工的工资、考