宿豫中学管理制度汇编.docx

宿豫中学管理制度汇编一、学校各类人员岗位职责1、校长岗位职责校长是学校的法人代表是学校行政负责人对学校工作负有全面责任。其主要职责是：一、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策执行国家和上级教育领导机关的法令、法规、指示、教育规律办事依法治校完成教育教学任务。二、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划。经常检查工作计划执行情况认真总结学期、学年工作并提出改进学期工作的意见和措施。三、主持校务会议或行政会研究学校各个时期的重大事宜审批各办公室等部门的工作计划领导各部门的行政工作及时发现问题提出指导性建议和具体的改进意见。四、负责学校的人事工作。按规定做好教职工聘任与缓聘、解聘工作深入细致地做好教职工的思想工作坚持以人为本努力做到知人善任充分发挥教职工的积极性和业务专长。抓紧青年教师培养工作积极发现和培养教学骨干认真做好职称评定、年度考核以及奖惩等工作。五、在党支部的密切配合下组织和领导全校师生的思想政治教育工作。把学生思想政治教育工作放在重要位置。认真组织贯彻“中学生守则”与“中学生日常行为规范”加强对学生世界观、人生观和共产主义道德品质的教育注意研究青年学生的思想特点及教育规律引导教职工坚持正确的教育原则与方法充分发挥班主任、政治教师的作用和共青团、学生会组织的作用定期召开学生家长会或家长代表会介绍学校工作情况听取家长的意见。六、遵循教育规律坚持以教学为中心把教学质量放在首位用主要精力组织和领导教育教学工作保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线有目的、有计划地了解教师教学和学生学习的情况从实际出发提出教学改革的要求和教学研究的项目。引导教师改进教学方法提高课堂教学效率提高教学质量开展课外文体、科技活动注意学生创新精神和实践能力的培养发展学生的特长安排好学生社会实践活动。重视现代教育技术推动先进教学软件的开发与教育技术的运用。七、领导体育卫生工作、认真贯彻“学校体育工作条例”与“学校卫生工作条例”领导好体育课、课外体育锻炼和学校运动队的训练工作。加强学生保健工作关心学生的生活控制学生的活动总量保护和增进学生的健康。八、积极创造条件妥善安排学生的劳动技术教育培养学生的劳动观点、劳动习惯和一定的劳动技能通过教育教学和课外活动加强美育提高学习艺术欣赏能力。九、坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则努力改善办学条件注意搞好教职工福利待遇管好用好校舍、设备和经费落实安全保卫工作。十、实行民主管理、实行校务公开、坚持民主集中制原则善于听取师生员工意见按民主程序决定学校重大问题定期向教代会报告工作。十一、搞好领导成员之间的团体协作。自觉接受党组织和主管部门监督有关人事组织工作和学校重大工作要与党支部协商决定。十二、了解国际、国内教育发展的动向和前沿信息树立新的教育观、人才观、价值观带头学习现代管理理论掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。副校长协助校长具体分管上述某一方面的工作具体按实际分工。2、办公室主任岗位职责学校办公室主任是在党支部书记、校长直接领导下的人事、文秘、接待及协调各方面关系等项工作的负责人是书记、校长工作的助手履行政务事务工作其主要工作职责是：1．认真贯彻执行党的教育方针和上级教育行政部门的指示坚持原则办事公道关心群众生活完成书记、校长交办的任务。2．参加校务会议、行政会议并做好记录拟定审核学校有关决策及时检查会议决定的执行情况并向校长汇报。3．统筹每周工作（活动）安排和做好有关会议的通知协助做好全校性大会或活动的组织安排工作。4．协助校长做好接待校内外及教工、学生来访来电和来信的处理工作负责接待外地来校参观、交流的团体和个人的具体安排做到待人诚恳、复信复电及时。5．负责各类文件、函件的收发传阅及立卷归档等机要工作。并逐步实行计算机管理。6．根据“两聘两制一包一奖方案”协助校长做好新一轮教职工的聘任工作。7．做好人事统计和报表工作负责教职工请假工作办理请假的手续。8．协助校长协调各处、室、科的关系保证学校政令畅通各部门工作运转正常。9．认真执行政策做好人事工作承办教职工的调配、离退休、病休等工作。10．管好学校一级的印章、审定印章的使用做好各种文书的整理、分类、管理及使用等工作注意严守机密。11．协助书记、校长了解教职工的思想政治情况掌握教职工的特长和使用培养情况经办教职工的工资、考核、职务评聘、转正和奖惩工作。12．及时处理上级下达的或校长书记交办的各种具体工作。13．安排好节假日和重要活动期间的值班工作。14．做好本室安全保卫及财物管理工作。3、教导处主任岗位职责教导主任是