医院外来进修医师管理制度.docx

医院外来进修医师管理制度为加强外来进修医师管理，使进修医师能更好地开展工作和学习，提高进修学习质量，确保医疗服务质量，特制订本制度。一、进修医师管理要求（一）进修医师要严格遵守国家的法律法规和新乡医学院第一附属医院的各项规章制度，服从领导，虚心求教，以优良的作风和严谨务实的态度服务于广大患者。（二）进修医师必须按规定时间报到。一周内未按时报到者，取消其进修资格。（三）进修医师报到时，需一次性交纳进修费。中途由于个人原因终止学习或缩短进修时间，进修费不退还。（四）进修医师应穿着工作衣，佩戴我院胸卡，要求仪表整洁。（五）进修专业和期限应按计划进行，中途不得更改。（六）进修医师的所有医疗活动，必须在上级医师的指导下进行，不能单独从事门诊、急诊、会诊等工作，不能独立对外出具有关证明文书，不能单独从事诊疗操作，不能向患者及家属交待病情。（七）进修医师应每月向医务部提交进修学习材料。参加科室业务学习照片或参与疑难病例讨论照片（2次）本月参与教学查房相片（1次）本人参与管理的患者住院号（5个-6个）将以上内容填写在汇总表内提交（详见附件：新乡医学院第一附属医院外来进修医师考核表），并于每月第5个工作日前交至医务部。（八）有下列情况之一者，终止进修。因态度、责任心、违反制度而出现纠纷、医疗事故者。未经允许将医疗文书、各种医疗标本及资料带离我院或者通过网络泄密者。3・工作表现不符合科室要求，经教育帮助仍无改进者。无故旷工累计达2天或请假逾期不归者。二、进修医师职责（一）在上级医师的指导下，对所管患者的诊疗全面负责，并负责相关医疗文书的书写工作。（二）遵守医院的各项规章制度和医院对进修医师管理的有关规定，服从领导、尊重上级医师、团结协作。（三）及时观察患者的病情变化，检查诊疗计划的执行及病程记录的完成情况，及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难及患者的病情变化。（四）科主任及上级医师查房时,进修医师应详细汇报患者的病情、诊疗意见及诊疗效果。（五）随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗工作的意见，做好患者的思想工作。执行保护性医疗制度，进修医师代表上级医师给患者及其家属解释病情时必须征求上级医师的意见。重大问题则由上级医师负责解释。（六）在日常医疗工作中必须细心、谨慎、注意提高医疗质量，如发生差错事故，及时向上级医师汇报，积极配合解决。三、带教医师职责（一）带教医师在科主任领导下，具体负责进修培训计划的实施，保证进修带教任务的顺利完成。（二）带教医师负责管理进修医师的业务学习、临床诊疗以及思想品德教育等，负责监督检查进修医师的诊疗工作，医疗文件书写。认真做好教学、指导、考核、总结工作，保证进修学习顺利进行。（三）协助科主任完成对进修医师出勤、劳动纪律、医疗工作质量、服务态度等项目的考核工作。（四）负责进修医师思想教育，关心进修医师的学习和生活，帮助进修医师解决实际困难，切实负责，严格要求。努力提高进修带教质量。四、进修医师守则（一）坚持党的各项方针政策，积极参加院内的政治学习和有关活动。遵守医院各项规章制度，服从科室的领导与安排。（二）严格遵守“九不准”。不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。不准开单提成。不准违规收费。不准违规接受社会捐赠资助。不准参与推销活动和违规发布医疗广告。不准为商业目的的统方。不准违规私自采购使用医药产品。不准收受回扣。不准收受患者红包。（三）培养良好的医德操守，尊重其他进修人员，互帮互学。（四）党团员按规定参加所属支部组织生活，积极配合科室做好工作。（五）遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不缺勤、坚守岗位、有事外出必须请假。五、请假制度（一）进修医师在学习期间一般不允许请假。如有婚、丧、病或极特殊情况需请假者，由本人提出书面申请，带教医师签暑意见后，视具体情况，按以下条款执行：1.1-3天由带教医师同意经科主任批准并报医务部备案。2.4天及以上由选送单位来函证明并经医务部批准备案。请假手续办妥后，方可离院。每次请假不得超过1周，累计不得超过进修时间的1/12（二）请假手续不完备以及不请假擅自离岗的，均按旷工处理，严重者取消其进修资格。本制度自202X年XX月XX日起执行。医院202X年XX月XX日