安徽绿雀科技有限公司人员流失问题及对策研究(1)(1).doc

成人高等教育毕业论文(设计)关于安徽绿雀科技有限公司用工风险及人员流失问题及对策研究学生姓名学号指导教师学习形式院、系、站点专业年级完成日期年月日合肥工业大学继续教育学院独创性声明本人声明所呈交的毕业论文是本人在导师指导下进行的工作及取得的成果。我声明，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的论文及研究成果，也不包含为获得合肥工业大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。论文作者签名：签字日期：年月日工作单位：电话：通讯地址：邮编：PAGE\*MERGEFORMAT15PAGE\*MERGEFORMAT19目录TOC\o"1-2"\h\uHYPERLINK\l_Toc5915摘要PAGEREF_Toc5915IHYPERLINK\l_Toc27360AbstractPAGEREF_Toc27360IIHYPERLINK\l_Toc88341引言PAGEREF_Toc88341HYPERLINK\l_Toc149102员工流失理论PAGEREF_Toc149102HYPERLINK\l_Toc288812.1人力资本理论PAGEREF_Toc288812HYPERLINK\l_Toc262892.2激励保健理论PAGEREF_Toc262892HYPERLINK\l_Toc162482.3人力资源管理模式及分类PAGEREF_Toc162482HYPERLINK\l_Toc123803安徽绿雀科技有限公司员工作现状和流失的现状PAGEREF_Toc123804HYPERLINK\l_Toc114463.1安徽绿雀科技有限公司简介PAGEREF_Toc114464HYPERLINK\l_Toc185643.2安徽绿雀科技有限公司现状分析PAGEREF_Toc185644HYPERLINK\l_Toc22324安徽绿雀科技有限公司基层员工流失问题因素分析PAGEREF_Toc223210HYPERLINK\l_Toc314154.1管理不规范PAGEREF_Toc3141510HYPERLINK\l_Toc11794.2薪酬福利问题PAGEREF_Toc117910HYPERLINK\l_Toc82514.3管理人员能力欠缺PAGEREF_Toc825111HYPERLINK\l_Toc221844.4个人发展的因素PAGEREF_Toc2218411HYPERLINK\l_Toc143115安徽绿雀科技有限公司基层员工流失问题解决对策PAGEREF_Toc1431113HYPERLINK\l_Toc259235.1增强企业内部管理PAGEREF_Toc2592313HYPERLINK\l_Toc35415.2建立具有竞争性的薪酬福利体系PAGEREF_Toc354115HYPERLINK\l_Toc221065.3开拓思维，引进新型人才，提高管理人员素质PAGEREF_Toc2210616HYPERLINK\l_Toc311175.4建立员工职业生涯规划体系PAGEREF_Toc3111716HYPERLINK\l_Toc39366总结PAGEREF_Toc393617HYPERLINK\l_Toc11925谢辞