万达集团股权激励实施效果分析.docx

南京理工大学紫金学院毕业论文作者:严佳学号：150420342分院：经济管理学院专业:会计学题目:万达集团股权激励实施效果分析指导者：陈健讲师(姓名)(专业技术职务)评阅者：陈平副教授(姓名)(专业技术职务)年月毕业论文中文摘要本文选取万达集团在2013年推行的股权激励方案作为实际的研究对象，介绍此方案主要包含的内容、实施仅情况和最终产生效果的基础上，对比横向和纵向的相关数据，分析事实股权激励方案之后万达集团在盈利能力、管理者行为、人才稳定性和企业股价等四个领域的变化，客观合理的评价万达实施股权激励方案的效果，深入剖析其根本原因，并给予提升万达股权激励实施效果合理的建议。本文通过对万达集团股权激励措施的深入研究，进一步的将企业的股权激励研究的理论知识不断丰富，同时为其他企业想要实施股权激励方案提供合理的参考意见。由于本文总结了万达集团在股权激励方案之中的经验教训，并且提出了相应的建议，对同行业其他企业具有一定的指导意义。关键词股权激励股票期权实施效果本科毕业论文第Ⅰ页共Ⅰ页毕业论文外文摘要TitleAnalysisoftheEquityIncentiveImplementationEffectofWandaGroupAbstractThispaperchoosestheequityincentiveschemeimplementedbyWandaGroupin2013astheactualresearchobject,introducesthemaincontents,implementationandfinalresultsofthescheme,comparesthehorizontalandverticaldata,andanalysesthefourareasofprofitability,managerialbehavior,talentstabilityandcorporatestockpriceofWandaGroupaftertheactualequityincentivescheme.Change,objectiveandreasonableevaluationofWandaequityincentiveprogram,in-depthanalysisofitsrootcauses,andgivesreasonablerecommendationstoenhancetheimplementationeffectofWandaequityincentive.Throughthein-depthstudyoftheequityincentivemeasuresofWandaGroup,thispaperfurtherenrichesthetheoreticalknowledgeoftheenterprise'sequityincentiveresearch,andprovidesreasonablereferenceforotherenterprisestoimplementtheequityincentivescheme.ThispapersummarizestheexperienceandlessonsofWandaGroupinequityincentivescheme,andputsforwardcorrespondingsuggestions,whichhascertainguidingsignificanceforotherenterprisesinthesameindustry.KeywordsEquityincentiveThestockoptionImplementationeffect本科毕业论文第Ⅰ页共Ⅰ页本科毕业论文第PAGE\*