万达集团股权激励实施效果分析.docx

南京理工大学紫金学院毕业论文作者:严佳学号：150420342分院：经济管理学院专业:会计学题目:万达集团股权激励实施效果分析指导者：陈健讲师(姓名)(专业技术职务)评阅者：陈平副教授(姓名)(专业技术职务)年月毕业论文中文摘要本文选取万达集团在2013年推行的股权激励方案作为实际的研究对象，介绍此方案主要包含的内容、实施仅情况和最终产生效果的基础上，对比横向和纵向的相关数据，分析事实股权激励方案之后万达集团在盈利能力、管理者行为、人才稳定性和企业股价等四个领域的变化，客观合理的评价万达实施股权激励方案的效果，深入剖析其根本原因，并给予提升万达股权激励实施效果合理的建议。本文通过对万达集团股权激励措施的深入研究，进一步的将企业的股权激励研究的理论知识不断丰富，同时为其他企业想要实施股权激励方案提供合理的参考意见。由于本文总结了万达集团在股权激励方案之中的经验教训，并且提出了相应的建议，对同行业其他企业具有一定的指导意义。关键词股权激励股票期权实施效果本科毕业论文第Ⅰ页共Ⅰ页毕业论文外文摘要TitleAnalysisoftheEquityIncentiveImplementationEffectofWandaGroupAbstractThispaperchoosestheequityincentiveschemeimplementedbyWandaGroupin2013astheactualresearchobject,introducesthemaincontents,implementationandfinalresultsofthescheme,comparesthehorizontalandverticaldata,andanalysesthefourareasofprofitability,managerialbehavior,talentstabilityandcorporatestockpriceofWandaGroupaftertheactualequityincentivescheme.Change,objectiveandreasonableevaluationofWandaequityincentiveprogram,in-depthanalysisofitsrootcauses,andgivesreasonablerecommendationstoenhancetheimplementationeffectofWandaequityincentive.Throughthein-depthstudyoftheequityincentivemeasuresofWandaGroup,thispaperfurtherenrichesthetheoreticalknowledgeoftheenterprise'sequityincentiveresearch,andprovidesreasonablereferenceforotherenterprisestoimplementtheequityincentivescheme.ThispapersummarizestheexperienceandlessonsofWandaGroupinequityincentivescheme,andputsforwardcorrespondingsuggestions,whichhascertainguidingsignificanceforotherenterprisesinthesameindustry.KeywordsEquityincentiveThestockoptionImplementationeffect本科毕业论文第Ⅰ页共Ⅰ页本科毕业论文目次1绪论11.1研究背景11.2研究的目的11.3研究的意义22万达股权激励方案介绍及实施效果概念界定32.1股权激励模式32.2激励股份的价格32.3股权激励计划具体实施情况33万达股权激励实施效果分析与评价53.1万达股权激励实施效果分析53.2万达股权激励实施效果评价104万达股权激励实施效果变化的原因分析124.1盈利能力提升的原因分析124.2管理者经营行为更关注企业长远利益的原因分析124.3未能保持激励对象稳定性的原因分析134.4未能提升股价的原因分析135提升万达股权激励实施效果的对策155.1改进股权激励方案制度内容设计155.2完善股权激励方案执行的保障制度15结论17致谢18参考文献19本科毕业论文本科毕业论文1绪论随着我国市场经济的快速发展，不同行业之中的市场竞争逐渐激烈，并且绝大多数企业已经意识到市场竞争中最核心的竞争就是各个行业之中人才的竞争。为了能够吸引人才，众多企业开始在激励机制上开拓新型方法，就像是股权激