我国老年人力资源开发问题及对策研究.doc

本科生毕业设计（论文）我国老年人力资源开发问题及对策研究所在学院：经济与法政专业：人力资源管理姓名：王雪滢学号：1340330034指导教师：李存书完成日期：2017年4月22日PAGE\*MERGEFORMATII目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc481660574"摘要PAGEREF_Toc481660574\hIHYPERLINK\l"_Toc481660575"ABSTRACTPAGEREF_Toc481660575\hIIHYPERLINK\l"_Toc481660576"一.前言PAGEREF_Toc481660576\h1HYPERLINK\l"_Toc481660577"二.人力资源开发的相关理论概述PAGEREF_Toc481660577\h1HYPERLINK\l"_Toc481660578"（一）老年人力资源的内涵PAGEREF_Toc481660578\h1HYPERLINK\l"_Toc481660579"（二）老年人的心理特征PAGEREF_Toc481660579\h2HYPERLINK\l"_Toc481660580"三．老年人力资源开发的必要性与可行性分析PAGEREF_Toc481660580\h2HYPERLINK\l"_Toc481660581"（一）老年人力资源开发的必要性分析PAGEREF_Toc481660581\h2HYPERLINK\l"_Toc481660582"（二）老年人力资源开发的可行性分析PAGEREF_Toc481660582\h3HYPERLINK\l"_Toc481660583"四．老年人力资源开发过程中的现状及问题PAGEREF_Toc481660583\h4HYPERLINK\l"_Toc481660584"（一）老年人力资源开发的现状PAGEREF_Toc481660584\h4HYPERLINK\l"_Toc481660585"（二）老年人力资源开发过程中存在的问题PAGEREF_Toc481660585\h5HYPERLINK\l"_Toc481660586"五．老年人力资源开发问题产生的原因PAGEREF_Toc481660586\h6HYPERLINK\l"_Toc481660587"（一）政府方面PAGEREF_Toc481660587\h6HYPERLINK\l"_Toc481660588"（二）企业方面PAGEREF_Toc481660588\h6HYPERLINK\l"_Toc481660589"（三）自身方面PAGEREF_Toc481660589\h7HYPERLINK\l"_Toc481660590"六．解决老年人力资源开发困境的对策PAGEREF_Toc481660590\h7HYPERLINK\l"_Toc481660591"（一）政府角度PAGEREF_Toc481660591\h7HYPERLINK\l"_Toc481660592"（二）企业角度PAGEREF_Toc481660592\h8HYPERLINK\l"_Toc481660593"（三）自身角度PAGEREF_Toc481660593\h8HYPERLINK\l"_Toc481660594"七．总结PAGEREF_Toc481660594\h9HYPERLINK\l"_Toc481660595"致谢PAGEREF_Toc481660595\h10HYPERLINK\l"_Toc481660596"参考文献PAGEREF_Toc481660596\h11