雇主品牌视角下的企业校园招聘研究.docx

北京理工大学珠海学院本科生毕业论文雇主品牌视角下的企业校园招聘研究——以北京理工大学珠海学院为例学院：商学院专业：人力资源管理姓名：周展锋学号：160812103384指导教师：尹莉职称：讲师中国·珠海二〇二〇年五月诚信承诺书本人郑重承诺：我所呈交的毕业论文《雇主品牌视角下的企业校园招聘研究——以北京理工大学珠海学院为例》是在指导教师的指导下，独立开展研究取得的成果，文中引用他人的观点和材料，均在文后按顺序列出其参考文献，论文使用的数据真实可靠。承诺人签名：日期：年月日摘要传统的理论认为良好的品牌形象可以吸引更多的顾客，但是现在树立良好的雇主品牌形象，尤其是企业的外部形象，却能吸引更多到正确的人才，节省企业的招聘雇佣成本。本研究从学生的角度出发，通过企业校园招聘调查了解有哪些企业招聘行为影响到了学生的选择意向，从而让企业更有针对性提升自身雇主品牌形象，更好的提高毕业生心目中企业雇主品牌形象，提高企业的雇主品牌吸引力。关键词：关键词：雇主品牌；外部声誉；企业校园招聘；影响因素AbstractThetraditionaltheoryholdsthatagoodbrandimagecanattractmorecustomers,butnowagoodemployerbrandimage,especiallytheexternalimageoftheenterprise,canattractmoretotherighttalent,savetherecruitmentandemploymentcostofenterprises.Fromthestudents'pointofview,thisstudyinvestigatestherecruitmentbehaviorsofenterprisesoncampuswhichaffectthestudents'choiceintention,Sothatenterprisesmoretargetedtoenhancetheirownemployerbrandimage,betterimprovethegraduatesintheeyesofcorporateemployerbrandimage,enhancetheemployerbrandattraction.Keywords:EmployerBrand;externalreputation;corporatecampusrecruitment;influencingfactors目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc39358565"第一章绪论PAGEREF_Toc39358565\h1HYPERLINK\l"_Toc39358566"1.1研究背景及意义PAGEREF_Toc39358566\h1HYPERLINK\l"_Toc39358567"1.1.1研究背景PAGEREF_Toc39358567\h1HYPERLINK\l"_Toc39358568"1.1.2研究意义PAGEREF_Toc39358568\h1HYPERLINK\l"_Toc39358569"1.2研究目的PAGEREF_Toc39358569\h2HYPERLINK\l"_Toc39358570"1.3研究方法PAGEREF_Toc39358570\h2HYPERLINK\l"_Toc39358571"1.4研究内容及框架结构PAGEREF_Toc39358571\h2HYPERLINK\l"_Toc39358572"1.4.1研究内容PAGEREF_Toc39358572\h2HYPERLINK\l"_Toc39358573"1.4.2研究框架结构图PAGEREF