人力资本与企业绩效关系研究.docx

北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业论文PAGE\*MERGEFORMAT27北京理工大学珠海学院本科生毕业论文人力资本与企业绩效关系研究--以珠海格力电器有限公司为例学院：商学院专业：人力资源管理姓名：郭嘉乐学号：160812103327指导教师：郑婷丹、刘智职称：讲师、副教授中国·珠海二〇二〇年五月诚信承诺书本人郑重承诺：我所呈交的毕业论文《人力资本与企业绩效关研究--以珠海格力电器有限公司为例》是在指导教师的指导下，独立开展研究取得的成果，文中引用他人的观点和材料，均在文后按顺序列出其参考文献，论文使用的数据真实可靠。承诺人签名：日期：年月日摘要当今社会，人力资本推动企业发展。企业竞争主要是对人才的竞争。本文在对人力资本、企业绩效、二者关联、PEST等理论进行梳理的前提下，以珠海格力电器有限公司为例，通过数个案研究和数据分析等方法得出人力资本对企业绩效有着积极影响的结论。之后就如何提高人力资本的管理，结合珠海格力电器的对人力资本管理优势，为其他同类企业提供人力资本改革思路，用以提高人力资本管理水平。关键词：人力资本；企业绩效；PEST；格力电器AbstractIntoday'ssociety,humancapitaldrivesenterprisedevelopment.Enterprisecompetitionismainlycompetitionfortalents.Onthepremiseofcombingthetheoriesofhumancapital,enterpriseperformance,theirrelationshipandpest,thispapertakesZhuhaiGreeElectricApplianceCo.,Ltd.asanexample,throughseveralcasestudiesanddataanalysis,itisconcludedthathumancapitalhasapositiveimpactoncorporateperformance.Afterthat,focusingonhowtoimprovethemanagementofhumancapital,combinedwithZhuhaiGreeElectric'sadvantagesinhumancapitalmanagement,itprovidedothersimilarenterpriseswithhumancapitalreformideastoimprovethelevelofhumancapitalmanagement.Keywords:humancapital;corporateperformance;PEST;Gree目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc14868第一章绪论PAGEREF_Toc148681HYPERLINK\l_Toc70681.1研究背景及意义PAGEREF_Toc70681HYPERLINK\l_Toc6771.1.1研究背景PAGEREF_Toc6771HYPERLINK\l_Toc176241.1.2研究意义PAGEREF_Toc176241HYPERLINK\l_Toc25021.2相关概念界定PAGEREF_Toc25022HYPERLINK\l_Toc10461.2.1人力资本PAGEREF_Toc10462HYPERLINK\l_Toc140231.2.2企业绩效PAGEREF_Toc140233HYPERLINK\l_Toc7711.2.3人力资本与企业绩效的关联PAGEREF_Toc7714HYPERLINK\l_Toc219711.2.4PES