试论人力资源会计.doc

摘要人力资源特别是管理型人力资源的重要性已得到人们的普遍认同。人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重要因素的知识经济时代，20世纪80年代以来，人力资源在经济发展中的作用日益突出，它已经成为促进全球经济发展，特别是发展中国家经济增长的重要源泉。本文针对这一现象，通过分析、研究国内外人力资源会计的实际应用状况，结合我国的实际情况，为我国推行人力资源会计提出了实施障碍、发展前提及推行人力资源会计应用的对策。关键词：人力资源会计应用对策目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc337318586"摘要PAGEREF_Toc337318586\h1HYPERLINK\l"_Toc337318587"第一章绪论PAGEREF_Toc337318587\h3HYPERLINK\l"_Toc337318588"1.1选题的由来和意义PAGEREF_Toc337318588\h3HYPERLINK\l"_Toc337318589"1.2文献综述PAGEREF_Toc337318589\h3HYPERLINK\l"_Toc337318590"1.3研究方法和论文结构PAGEREF_Toc337318590\h4HYPERLINK\l"_Toc337318591"第二章人力资源会计的分析PAGEREF_Toc337318591\h5HYPERLINK\l"_Toc337318592"2.1人力资源会计的应用现状PAGEREF_Toc337318592\h5HYPERLINK\l"_Toc337318593"2.2我国推行人力资源会计的现实可能性PAGEREF_Toc337318593\h6HYPERLINK\l"_Toc337318594"2.3我国应用人力资源会计面临的问题PAGEREF_Toc337318594\h7HYPERLINK\l"_Toc337318595"2.4我国应用人力资源会计的对策选择PAGEREF_Toc337318595\h9HYPERLINK\l"_Toc337318596"结论PAGEREF_Toc337318596\h11HYPERLINK\l"_Toc337318597"致谢PAGEREF_Toc337318597\h12HYPERLINK\l"_Toc337318598"参考文献PAGEREF_Toc337318598\h13第一章绪论1.1选题的由来和意义从80年代后期开始，随着世界各国经济竞争日趋激烈，全球经济一体化，发展中国家寻求新的经济发展模式以及信息技术革命带动的新技术发展浪潮蓬勃兴起的背景下，人力资源与经济增长的关系更为紧密，在实际中迫切要求建立一种即能自圆其说又具有可操作性的人力资源会计理论与方法必将成为知识经济时代的会计主流。在会计方面，我发现人力资源也不能或缺，它在会计方面也占据了一定的作用，但许多人都不了解人力资源究竟在会计方面占据怎样的作用。这个也是我选择这个题目的原由，虽然我的见解不一定全面，也只是以个人理解的去分析，但看过后也希望大家基本的了解到这方面的信息。1.2文献综述《现代西方会计理论》是作者为了让更多的广大学生学习西方的财务会计理论和方法而写的。近年来，西方的会计理论发展很快。其中一个重要的标志是实证会计研究异军突起，大有取代规范会计理论之势。当然，完整的会计理论研究应当是规范研究与实证研究相结合，两者既不应当互相排斥，也不能互相取代。实证会计理论依据的会计数据，主要来自财务报告。在财务会计中，从交易、事项发生时开始，把原始数据加工为会计信息所需经历的确认、计量、记录直到报告等一系列复杂的加工程序，均赖规范会计理论，包括财务会计概念框架（其具体化就是会计准则）的指导。事实证明，就在实证会计理论研究蓬勃发展的同时，规范会计理论也有长足的进步。…….[1]《人力资本的保值增值与劳动者权益的确立.人力资源会计专题》一文中做了精辟的论述,其基本观点是:劳动者是人力资源的所有者,有收益分配权等，人力资本的收益权是指人力资本的所有者在补偿了劳动者消耗，即得到了工资性收入的前提下，对人力