私营企业员工激励机制.doc

中国人民大学继续教育学院（网教部）//本科毕业论文//（201202）写作批次第PAGE\*MERGEFORMAT10页学生姓名：用户名：所属教学服务中心：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc326050708"【摘要】PAGEREF_Toc326050708\h2HYPERLINK\l"_Toc326050709"【关键词】PAGEREF_Toc326050709\h2HYPERLINK\l"_Toc326050710"一、相关理论概述PAGEREF_Toc326050710\h2HYPERLINK\l"_Toc326050711"（一）我国私营企业概况PAGEREF_Toc326050711\h2HYPERLINK\l"_Toc326050712"1.发展现状PAGEREF_Toc326050712\h2HYPERLINK\l"_Toc326050713"2.重要作用PAGEREF_Toc326050713\h2HYPERLINK\l"_Toc326050714"（二）激励机制概述PAGEREF_Toc326050714\h2HYPERLINK\l"_Toc326050715"1.激励的含义PAGEREF_Toc326050715\h2HYPERLINK\l"_Toc326050716"2.激励机制的含义PAGEREF_Toc326050716\h2HYPERLINK\l"_Toc326050717"二、我国私营企业在激励制度中存在的问题PAGEREF_Toc326050717\h3HYPERLINK\l"_Toc326050718"（一）用人机制落后PAGEREF_Toc326050718\h3HYPERLINK\l"_Toc326050719"（二）忽视员工社会福利保障方面的制度建设PAGEREF_Toc326050719\h3HYPERLINK\l"_Toc326050720"（三）激励与约束机制不完善PAGEREF_Toc326050720\h3HYPERLINK\l"_Toc326050721"（四）在薪酬、考评体系和人力资本价值的实现等三方面还有不足之处PAGEREF_Toc326050721\h3HYPERLINK\l"_Toc326050727"三、完善私营企业员工激励机制的建议PAGEREF_Toc326050727\h4HYPERLINK\l"_Toc326050729"（一）强化绩效考核制度PAGEREF_Toc326050729\h5HYPERLINK\l"_Toc326050733"（二）重视福利保障体系建设PAGEREF_Toc326050733\h5HYPERLINK\l"_Toc326050734"（三）破除家族管理PAGEREF_Toc326050734\h5HYPERLINK\l"_Toc326050735"（四）采用新型的精神激励PAGEREF_Toc326050735\h6HYPERLINK\l"_Toc326050736"（五）构筑企业文化PAGEREF_Toc326050736\h6HYPERLINK\l"_Toc326050737"四、案例分析PAGEREF_Toc326050737\h6HYPERLINK\l"_Toc326050738"（一）企业概述PAGEREF_Toc326050738\h6HYPERLINK\l"_Toc326050739"（二）观达眼镜公司员工激励机制现状PAGEREF_Toc326050739\h6HYPERLINK\l"_Toc326050743"（三）观达眼镜公司员工激励存在问题PAGEREF_Toc326050743\h7HYPERLINK\l"_Toc326