市人力资源和社会保障局工作报告 (3).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页市人力资源和社会保障局工作报告（一）实施就业优先战略，就业创业工作成效显著。一是就业目标任务全面完成。1—9月，全市城镇新增就业5.25万人、帮助城镇失业人员再就业2.79万人、就业困难人员再就业0.95万人、农村劳动力转移就业3.85万人、分别完成年度目标任务的85.3%、90.2%、87.5%、85.6%，季末城镇登记失业率3.36%。预计全年全市城镇新增就业6.82万人、帮助城镇失业人员再就业3.72万人、就业困难人员再就业1.25万人、农村劳动力转移就业5.10万人，分别完成年度目标任务的113.6%、120.0%、114.6%、113.3%。二是就业政策体系不断完善。落实国家扩大失业保险基金支出使用范围试点政策，制订了关于加强职业培训促进就业、关于促进以创业带动就业、关于支持和促进农村劳务合作社发展、关于发展家庭服务业促进就业等政策意见，加强了市本级就业创业专项资金管理，公共就业政策体系不断完善。三是城乡统筹就业深化提升。深入推进充分就业社区（村）创建，全市322个社区、775村达到充分就业社区（村）标准，达标率分别为97%和95%。统筹做好各类重点群体的就业工作，落实促进高校毕业生就业创业措施，全市高校毕业生初次就业率达97%。加强农村转移劳动力就业工作，大力发展农村劳务合作社，促进农民就业增收，目前全市已累计建立农村劳务合作社49家，吸纳农村闲置劳动力近7000人。落实就业困难人员各项援助政策，重点加强对零就业家庭动态管理服务，市本级为16622名“4050”就业困难人员发放社保补贴2675.93万元。四是公共就业服务继续加强。组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务专项活动，城乡劳动者平等就业环境继续改善。1—9月，全市共举办各类公共就业招聘会371场，提供岗位58.6万个，共有40.8万人进场求职，达成就业意向15.3万人。五是企业用工帮扶工作深入开展。完善全市431家企业生产经营和用工情况动态监测制度，加强人力资源市场供求分析和信息发布，组织赴广西、青海等地开展人力资源交流合作，成功举办了2012年xx市“百校千企”技能人才合作洽谈会，全市已与国内1000多家劳务基地和职业院校建立了人力资源合作关系。加强企业用工指导，推广企业用人留人举措，企业用工紧缺状况有效缓解。落实援企稳岗和服务企业稳定发展的政策措施，人力社保部门服务发展的作用进一步发挥。六是创业带动就业成效显著。深入推进创业型城市创建工作，落实“五五创业工程”的各项措施，促进以创业带动就业。创业型城市创建工作开展以来，全市累计投入促进创业资金22.3亿元，净增创业企业13626家，净增个体工商户21742人，带动和吸纳就业26.3万人。今年，市人力社保局被国务院授予全国就业工作先进单位，被省政府授予全省创建省级创业型城市先进单位。（二）坚持引育服务并举，人才队伍建设不断强化。一是实施精英引领计划取得实效。加强创业创新领军人才和创新团队的引进培育，今年共受理海内外625名高层次人才申报634个项目，其中博士和硕士学历申报人数599名，已完成了项目初审、科技查新、技术评审等工作，有144个项目入围综合答辩；共有64家企业申报xx市重点企业技术创新团队，其中有57个团队符合申报条件。强化入选项目注册落户工作，通过共享入选项目信息、上门服务协调等措施，抓进度、求落实，到9月底，全市领军人才项目已完成工商注册162个，占入选项目总数的94%，注册资本17.1亿元。加强领军人才项目考核和跟踪服务工作，会同市委组织部等部门完成了第一批70个领军人才项目企业的年度考核评估，兑现2011年度68家领军人才企业创业启动资金6180万元，兑现27个重点企业技术创新团队和16个重点科技创新团队高层次人才购房补助、个人所得税财政奖励资金1050.49万元，已为253位领军人才发放“生活绿卡”，10位领军人才办理子女就学，6位“千人计划”领军人才直接认定为高级职称。二是支持浙商创业创新全面推进。以人才服务为重点，制定了2012年度人力社保部门支持浙商创业创新工作计划，会同市财政局出台了《关于加大人才培养引进力度支持浙商创业创新的实施意见》，对浙商企业人才在税收、职称、住房保障、职业培训等方面给予支持。举办浙商企业人才招聘服务活动34场次，组织浙商分别赴东北高校、浙江大学、南昌、香港等地开展人才招聘活动，提供岗位2万个，达成招聘意向0.8万人，帮助企业解决人才方面遇到的困难和问题。三是高层次人才选拔培养力度加大。会同市委组织部组织推荐申报国家“千人计划”创新类专家14名，创业类专家15名