外国语学院部门绩效考核总表---教学岗考核细则名师资料汇编.doc

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最新外国语学院部门绩效考核总表---教学岗考核细则名师资料汇编总表1基本岗位职责---外国语学院教学工作质量考核细则（50%）考核内容考核标准考核部门扣分标准小计教学文档（含实践实训）课程标准4%1、符合专业人才培养目标要求，与专业人才培养方案中相关课程要求匹配；根据人才培养培养方案的变更及时修订、完善。2、格式规范，内容完整，文字表述清楚。3、及时提交相关部分进行审核并根据审核意见进行修改。学校教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算。二级学院不符合专业人才培养目标，扣2分；格式不规范扣1分；内容不完整扣1分；文字表述不清楚扣1分；未及时提交，扣1分；总计扣分不超过4分。授课计划3%1、与学校教学进程和课程标准相符；2、格式规范，内容完整，文字表述清楚；3、及时提交相关部分进行审核并根据审核意见进行修改。学校教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算。二级学院不符合学校教学进程，扣2分；格式不规范扣1分；内容不完整扣1分；文字表述不清楚扣1分；未及时提交，扣1分；总计扣分不超过3分。课程整体设计3%与课程标准匹配；2、格式规范，内容完整，文字表述清楚；3、及时提交相关部分进行审核并根据审核意见进行修改。学校教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算。二级学院与课程标准不匹配，扣2分；格式不规范扣1分；内容不完整扣1分；文字表述不清楚扣1分；未及时提交，扣1分；总计扣分不超过3分。单元设计/教学方案设计3%与课程标准、整体设计、授课计划匹配；2、格式规范，内容完整，文字表述清楚；3、及时提交相关部分进行审核并根据审核意见进行修改。4、在开课前有单元设计或教学方案设计，新教师至少英完成50%的单元设计或教学方案设计，老教师至少有一周余量；至学期末，教师应有完整的课程单元设计或教学方案设计。学校教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算。二级学院与课程标准、整体设计、授课计划不匹配，扣2分；格式不规范扣1分；内容不完整扣1分；文字表述不清楚扣1分；未及时提交，扣1分；单元设计或教学方案设计准备数量不符合学校要求，扣2分；总计扣分不超过3分。其它：课程小结、课程分析、记分册登记、课程评价结果录入等3%根据学校质控部、教务处每学期进行的教学常规检查要求执行教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算。二级学院内容不规范，提交不及时，扣2-3分。现场教学（含实践实训教学）学校督导听课3%学校督导听课标准质控部按学校督导实际听课效果打分计。学生评教5%按学校相关规定执行所授课班级学生按学生实际评价结果计分。二级学院督导听课5%二级学院督导听课标准二级学院督导组按二级学院督导组听课效果打分计。学校现场教学检查5%按学校相关规定执行教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算课程作业（含实践、实训课程作业）课程作业2%作业量布置恰当，符合课程学习的要求；作业批改认真；作业批改成绩登记与课程评价要求相符。教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算二级学院作业量偏少，扣1-3分；作业批改不认真，扣1-2分；作业批改成绩登记与课程评价要求不符，扣2分；总计扣分不超过2分。实习报告3%与相关实训课程标准、课程整体设计、课程授课计划匹配；批改认真，过程性记录详实；有课程整体评价并有记录。教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算二级学院与相关实训课程标准、课程整体设计、课程授课计划不匹配，扣2分；批改不认真，没有评价记录，扣1-2分；总计扣分不超过3分。毕业论文5%根据学校和外国语学院《毕业论文工作规范》执行教务处、质控部、省教育厅(抽查)教师评价与上级职能部门抽查结果不符，扣5分。二级学院毕业论文指导过程中，指导不认真，导致学生论文格式不规范，论文结构、语言错误严重并数量较多且教师评价结果高于论文实际水平，扣3-5分。课程考核（含课程试卷）考核内容与方式3%与课程标准、课程整体设计、授课计划一致。教务处、质控部以教务处、质控部实际扣分计算课程试卷（口试、笔试）3%试题难易程度适中，试题量恰当；试卷格式规范，无错误；教师阅卷认真；试卷提交、批阅及时。二级学院试卷过易