浅谈企业如何在构建和谐社会中发挥作用.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页浅谈企业如何在构建和谐社会中发挥作用建设和谐社会，惠及全体人民，体现了人民群众的根本利益和共同心愿。企业作为社会中的一个重要群体，在构建和谐社会中负有重大的责任和义务。近年来，广州远洋船员管理公司（下称船员公司）结合本企业实际，对此作了一些积极的探索和思考。企业要在构建和谐社会中发挥作用，必须坚持树立和落实全面、协调、可持续发展科学发展观在市场经济条件下，企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开企业发挥的积极作用。因此，企业要自觉运用科学发展观，紧紧抓住和利用当前的机遇，与时俱进、乘势而上，将企业建设成和谐的大家庭，并使之最终成为创造社会主义和谐社会的重要力量。一是坚持科学发展观，用和谐理念统领企业发展。企业解决一切问题的关键是发展。构建和谐企业，实现企业可持续发展，要求我们必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，不断适应市场变化，开拓创新，加快发展，提高经济效益，为构建和谐企业提供强有力的物质保证。同时，我们也必须深刻认识“稳定压倒一切”，必须要用和谐理念统领企业。企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。用和谐的理念统领企业，企业才能前进，才有可能持续发展。二是坚持以人为本，做到真诚关心员工，落实和谐理念。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。员工是企业的主体，是企业的主人，是建设和谐企业的基本力量。真诚关心员工才能使其全身心地投入构筑和谐企业的宏伟工程中，才能真正体现以人为本。真诚关心员工。首先，要在生活上关心照顾。其次，要在思想和工作上关心帮助。再次，要坚持团队精神，用和谐理念协调好企业内部各种矛盾和利益关系。三是坚持和谐统一，培育忠诚员工队伍。建设和谐企业必须要有一支高素质、忠诚于企业的员工队伍。我们通过加强员工队伍建设，建立有利于人才成长的机制，营造一个人才成长的良好环境；通过营造良好、和谐的企业文化氛围，倡导正确的价值观，确定正确的行为导向；通过感情留人、事业留人、待遇留人，增强企业的凝聚力、向心力；通过发展人的需求、满足人的需求、改变人的需求，激发每个人的发展愿望和潜能，使企业内部不同层次的员工群体需要得到相应的满足，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以优秀的企业文化孕育和谐。从而实现在员工发展的基础上促进企业发展，使企业有更大的能力承担社会责任，并最终实现个人、企业、社会共同发展，以及社会和谐进步。企业要在构建和谐社会中发挥作用，就必须坚持公平诚信，友善对待公众，企业与企业间的和谐发展企业的生存发展不但离不开社会方方面面的支持，而且离不开企业相互间的共赢。船员公司的服务对象主要是船东，作为船东的雇员，为货主、租家提供优质服务。这些船东、货主、租家就是一些不同利益的群体，是船员公司必须面对和服务的公众。只有在这些不同利益群体之间把握利益和谐，做到利益共享，才能构筑本企业的和谐。一是树立船东就是“上帝”的理念，为船东创造最大的经济效益。船员公司坚持把船东作为“上帝”来对待，教育和要求船员为船东提供优质服务，想方设法为船东创造最大的经济效益。我们一方面用当年华铜海轮为什么能连续出租，为什么被租家誉为“中国出租船的一面旗帜”这个典型来教育船员，使船员树立“船东至上、信誉第一”的理念。同时要求船员以“仆人”的身份做好“主人”的工作，想船东所想，急船东所急，并且把“船东、租家、货主就是上帝”的服从意识、“服务客户最优”的服务意识变成实实在在的行动，热情地为船东提供优质高效的、个性化的、全方位的增值服务。通过这些行之有效的措施和全体船岸员工的共同努力，实现了“为船东创效益，为公司争荣誉”的目标，在为船东创造了可观的经济效益同时，也增加了公司的收入和提高了公司的声誉，使船员公司的船员成了众多船东的“抢手货”。即使是在船东经营发生变化调整时，新船东也愿意支付更高的租金继续租用广远船员。二是强化安全管理，确保船舶安全生产。船员公司把船舶安全作为企业永恒的主题，要求船员按照船东的要求做好船舶安全工作，确保船舶安全运输做到万无一失。首先，把安全工作作为一种文化来抓，增强船员安全责任感。我们通过编写《简报》、《专刊》和《关爱生命，关注安全》等读物，开展“提高船员素质，保证船舶安全”大讨论，引导船员提高对安全生产重要意义的认识，使广大船员深刻理解到，安全工作关系到生命财产安全、关系船员的家庭幸福、关系到社会和谐和经济发展，任何情况下，都必须对船东高度负责，视安全为生命。第二，把安全工作作为一