新时期企业思想政治工作的实践与思考.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页新时期企业思想政治工作的实践与思考在市场经济条件下，企业之间的竞争表面看是经济实力的竞争，其实质往往是一种企业文化力的竞争。企业文化作为新时期企业思想政治工作的表现形态，作为提升企业管理层次的新型管理模式，作为推进企业做大、做优、做强的核心竞争力所在，日益成为国内外企业界尤其是思想政治工作者的关注焦点和不懈追求。挖掘企业的文化潜力，发挥思想政治工作的优势，以文化力的提升推进企业更快更好的发展，正在成为一种新的实践和创新。一、在理性化、战略化的文化理念提升中，追寻更高境界的发展层次理性化、战略化的文化理念是企业发展之魂，也是企业思想政治工作的核心内涵。实践表明，企业提升发展层次首要的前提在于发展理念的不断提升。一是要因时而动，适时调整发展理念，注入新时期企业发展的文化内涵。任何一个成功企业，从创办到成长、壮大，其发展理念总是在不断适应市场、适应需求，处于调整、完善之中。其调整、完善的过程，实质上就是一种企业文化演绎、提升的过程。中电电气集团六年前还是××市一个名不见经传的镇办小厂，如今已经成为国家级大型企业集团、全球最大的干式变压器生产基地，从“以人为本、科教兴企”到“挑战极限、超越自我”，从“与巨人同行、与世界同步”到“追求绿色、安全环保”，其文化理念演绎的轨迹，充分说明企业的每一个成长期都有其富有时代内涵的文化理念相伴相生。二是要因企制宜，不断完善发展理念，体现新时期企业发展的文化品位。企业的产品、经营、管理结构不一，其发展的理念也不尽相同。只有因企制宜，不断挖掘企业内在动力，最大限度地展示企业的品牌和个性，其体现出来的发展理念和文化品位才有生命力和影响力。大凡发展速度快、发展质量好的企业，其发展理念和文化构成都有着独特之处。××市“××强”企业之所以能够在市场竞争中立于不败之地，不断发展壮大，大多源于其创新的理念和丰富的文化动力。无论是大全集团的“追求卓越”、中电电气集团的“追求绿色”，还是南自通华电气集团的“厚德载物”，无不展示着一种特有的企业文化和价值取向。三是要因势利导，科学诠释发展理念，昭示新时期企业发展的文化指向。企业的发展理念只有在企业内部形成共识、外部得到认同，才能真正在企业发展过程中起到“航标”作用。因此，如何诠释发展理念显得尤其重要。南自通华电气集团对其“厚德载物”的理念，不仅邀请专家学者结合企业实际，以“诚、信、人”为核心，进行了科学、理性的阐释，而且把“至诚，至信，至人，物之通达四海，华耀五洲”的理念内涵在企业内外广为宣传。如今，“厚德载物”已经成为企业全体员工实践企业价值观的行为准则，而其深厚的文化内蕴也成为吸引精明的韩国人合资兴业的最大砝码。二、在具象化、多样化的文化活动实践中，积聚积极向上的精气神韵文化理念的外在表现，最直接的就是具象化、多样化的文化实践，这也是新时期企业思想政治工作展现教育力的最佳形态。第一、以打造学习型企业为龙头，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）提升企业员工素质。市场经济某种程度上就是“知识经济”，这说明崇尚知识是新时期企业生存和发展的基本要求。企业发展取决于很多因素，但其生命周期的长短往往在于企业的文化基点，或者说在于企业的学习力、企业人的整体素质。大全集团作为××企业的“领头雁”和排头兵，尤其注重打造学习型企业，提升员工素质。他们一手抓吸纳人才，一手抓人才培训，并将培训教育工作纳入企业经营管理目标，建立职工培训基地和网络学校以及博士后工作站，每年年初制定严密的培训计划，对商务、法律、财务、市场营销、计算机知识进行专业培训。其近千名知识分子的宝塔型人才结构成为企业大跨度、超常规发展的强力支撑。第二、以倡导企业精神为核心，铸造企业人文品牌。企业的精神风貌就是企业的品牌、形象，体现着企业的发展层次。任何一个企业，其发展的过程必然孕育、积淀着企业的精神内涵。××市以新时期××精神大讨论为契机，在各类企业中开展了企业精神大讨论，极大地激发了企业的发展活力。“创业、创新、创优”的精神，正在成为成为广大企业的共同支柱。在“三创”精神的引领下，创新成为××企业发展的自觉追求。目前，全市省级以上火炬项目××个，星火项目××个，省级以上高新技术企业××家，高新技术产品××*个。数字的背后，反映的是企业的发展后劲，展现的是企业的精神风采。第三、以搭建“文化舞台”为载体，激发企业内在活力。企业“搭台”、职工“唱戏”，丰富职工业余文化生活，这是调动职工积极因素的有效载体。这其中张扬的是职工的个性，激发的是发展的活