职场人士进化手册模板.doc

.（.....）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座.（.....）专业提供企管培训资料职场动物进化手册雾满拦江5月26日出处：『天涯杂谈』在读这本书之前，请你先看一下下面这道题：阿昌开了一家医疗器械代理企业，聘用了四名刚刚毕业大学生，小赵，小钱，小孙和小李，做为营销员，四个人月薪相差无几，全部在每个月一千二至一一千五之间，并按销售业绩12%百分比分成，做为奖金收入。两个月后，四名营销员业绩以下：小赵：她老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决计不会主动动手，叫苦时间远比干活时间更多。她工作时间最长，但业绩为零，两个多月一无建树，没有完成一个订单。小钱：为人聪慧灵巧，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，尤其会干面子活，是得到老板称赞最多职员。自从她进入企业以来，在第30天和第二个分别完成两笔订单，共售出产品6台。小孙：勤奋耐劳，善于死缠乱打，她除了跑业务还常常被老板指派部分其它方面工作，现在她是唯一任劳任怨职员。即使她来时间不长，却也在第二个月勉强完成一笔订单，售出产品1台。小李：为人心思灵活，眼观六路，耳听八方，有小钱聪慧，但不象小赵那样懒，只是工作时不象小孙那样憨，现在小邓正在全力推进和一家大用户商谈，对方有意向一次性订购产品60台。三个月试用期立即就要结束了，因为阿昌企业较小，她决定四个人中只留下一个，给予重用。那么你认为老板阿昌会留下谁？理由是什么？阿昌决定职员去留标准又是什么？□小赵？□小钱？□小孙？□小李？说明：假如你选择留下人是没有业绩和能力小赵话，这本书你就不需要看了，你已经完成了职场进化全部程序，能够纵横职场予取予求，无往而不胜了。反之，假如你选择留下人不是小赵，而是其它三个人话，那么你职场政治智慧还停留在蠢驴、野牛、刺猬和老鼠阶段，你会在职场上遭碰到很多不快事情，甚至会影响到你事业和前途。所以你有必需阅读此书，学习进化为一条聪慧狐狸或猎犬。职场动物一栏表狗：全部企业全部需要、且在任何环境下全部会脱颖而出职员，但数量稀少。野牛：常见一个职员，能力强，但运气糟透了，多半下场不妙。狐狸：狡黠奸诈，让全部些人全部头痛职员。笨猪：主管不是太欣赏，但地位相当稳固职员。蠢驴或绵羊：最吃苦耐劳职员，通常运气比野牛还要糟糕。刺猬或臭鼬：能力不足，怨言满腹，职场最不受欢迎职员。老鼠：最不引人注目标职员。序章：资本家大肥猫1）招聘波波是一只肥胖狸花咕噜猫，大家全部叫她肥猫，她曾在一家动物企业做高管。那家动物企业生意做得很大，对职员回报也很高，几年功夫，波波手里有了些资本。企业部分用户常常和波波打交道，对波波猫品很钦佩，就劝她辞工另立门户，起初波波听了这些提议只是付之一笑，但时间长了，她就认真考虑起这个问题来。要离开实力雄厚大型动物企业另起炉灶，不是一桩简单事情。波波知道，开企业最关键就是要有订单，有可靠用户下订单给你，这么企业依靠用户支付预付款就能够周转开来。波波亲眼看到数不清小企业倒闭，造成这些企业无认为续只好关门大吉原因，就在于订单。生意场是一个很残酷圈子，几乎全部动物全部怀有一个做老板梦想，不过只有极少数动物能够成功。那些失败动物并不是缺乏能力，比如说波波好友皮皮，一只精明强干沙皮狗，她开发出了一个专门为珠宝商提供服务程序软件，名字叫"首饰管家狗"，这种程序对于珠宝商而言用处很大，能够降低经营成本。所以皮皮就兴致勃勃开起了自己企业，投入了很多资金。不过，不管皮皮怎样踏破铁鞋磨破嘴皮做珠宝商生意，那些珠宝商就是不为所动，六个月时间下来，皮皮只售出一套软件，不得不宣告企业破产。皮皮失败经历告诉肥猫波波：开企业第一件事，要有订单。没有订单，只依靠一两项专利产品就茂茂然开企业话，无异于厨师将饭店开在荒无人烟地带，尽管你是独家或垄断经营，不过，关门大吉是迟早事情。现在，既然有用户答应提供订单，肥猫波波就决定离开动物济济大企业，另立门户施展自己才华。于是肥猫选择了距繁荣商业中心有一定距离写字楼上租了一个套间，选择这里，是因为租金廉价，企业刚刚开张，一切从简为宜。然后她完成企业注册手续，肥猫企业就正式开张营业了。企业开张最初多个月，老用户订单还能够满足企业资金周转，不过多个月后，很多新小企业纷纷开张了，这些企业为了夺取市场份额，不择手段和肥猫争夺用户。就这么肥猫企业订单开始展现降低趋势，肥猫心里一下子着急起来。不过这种事情，着急也是无济于事，肥猫企业里只有她这一只猫，即要完成用户订单，又要和那些竞争对手们营销员们去拼抢订单，一只猫顾了东顾不了西，忙得尾巴尖直打前脑门。于是肥猫考虑，有必需招聘一条忠诚能干狗，做为她助手。肥猫动手写了一则招聘启事：《招聘启事》肥猫企业现高薪诚聘忠诚能干业务狗若干条，要求，狩猎大学本科毕业，年纪在三十岁以下，有三年以上工作经验，吃苦耐劳，敬业自重，有意向者请将简历寄往肥猫企业狗力资源部，