学习集团公司核心价值观得心体会.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页学习集团公司核心价值观得心体会在过去的六年中，公司在集团的坚强领导和大力支持下，我铭记集团价值观“忠诚绝不二心、勤奋绝不懈怠、用心绝不敷衍”，立足自身实际，无时无刻、无处不在的体现，领导就是榜样，带领广大干部职工践行集团核心价值观，领导公司职工首先充分认识集团核心价值观的重要性。从更高层面认识集团核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和创新性的，公司一直以来坚持以人为本，本着对公司负责，对职工负责，对集团负责，对社会负责，经过六年奋斗，生产经营上了新台阶，安全环保上了新台阶，项目申报、新厂房建设上了新台阶，职工收入大幅度提高，安居工程解决了住房难等问题，不仅得到了全体职工的拥护，还受到了社会和国家的高度认可，特别是在军民用电子产品质量中得到了客户的广泛赞誉，在行业中起到了重要作用，为我们公司树立了良好的社会信誉。事实证明，我们集团核心价值观具有自身特色，是符合当前企业发展趋势的，而作为一名公司负责人，只有充分认识到企业核心价值观的重要性，才能更好的带领职工为之奋斗。通过6年的实践，取得了丰硕成果。通过集团刚下发的文件精神，集团价值观有了新的创新，这充分体现了集团领导按照国家政策和新形势下的市场需求为导向，对发展产业有了新举措、新理念和新思路。从全集团、各公司大局出发，考虑全面，兼顾到位。站在更高层面，首先对企业文化建设进行全面深化改革，这是特别催人奋进，高瞻远瞩，特别令人可喜的一面，我对集团新的价值观“诚信、厚德、贡献、尊重”做了如下理解和认识。集团核心价值观作为一套体系，它的内涵不是单纯的表现在如何处理好企业与人的关系上，它是处理好各种关系总的原则，包括对社会、客户、职工、行业等众多关系。面对社会，集团核心价值观更多的体现出负责任的一面，要承担社会责任，要回报社会，时刻保持本行业的发展有利于促进社会的发展，同时积极关注公益事业；面对客户，要提供优质的产品和服务，尽最大可能满足客户的需求，把我们最完美的一面留给客户；面对职工，以最好的经营效益和良好的业绩，为职工树立坚定信心；面对行业，稳定行业市场，提升行业价值，遵循合法的竞争手段等等。诚信，我认为是集团核心价值观的特色。诚信是立国之本，也是立业之本。人无信不立，商无信不誉，市无信不兴。至诚至信的人，成就自己，行于他人，一生追求生命的崇高境界。诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。曾经有企业家说这样一句话，“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。”这一句话让我很受启发，塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文化特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。一是诚信也是推动企业生产力提高的精神动力，企业的诚信建设，在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质，建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素，通过精神层面的感召力，使得企业内部真诚相待，从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，高度认同和支持企业的经营政策和方针，使企业生产力得到进一步的释放和发展。二是诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁。对企业管理来说，管理的主体是人，人的因素是企业成功的关键因素，所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。制造行业转型时期矛盾的多元、多样、多变，决定了有效沟通的广泛性、包容性和深刻性。行业改革越深入，越要做好沟通疏导工作。沟通就是让思想观念不断的获得解放，使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。沟通是构建“责任产品、诚信产品、和谐产品”的题中之义，是制造行业自主管理、自我调节的重要机能，也是推动产品进步的必要条件和动力。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境，人与人之间相互尊重就多，友情就多，心气就顺，人气就旺，就有利于克服部门之间的本位主义，培养和激发员工的主人翁精神，增强企业的凝聚力和向心力。有诚信才有沟通，有沟通才有活水，有活水才有活力。三是诚信是企业生存和发展的基石，企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志，而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。一方面，诚信作为企业文化的核心价值观，能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来，成为大家认同和遵从的价值规范，有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感，把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动，使每位个体的积极性凝聚为一个整体，从而增强企业的生命力