7学习集团公司核心价值观得心体会.docx

学习集团公司核心价值观得心体会在过去的六年中公司在集团的坚强领导和大力支持下我铭记集团价值观“忠诚绝不二心、勤奋绝不懈怠、用心绝不敷衍”立足自身实际无时无刻、无处不在的体现领导就是榜样带领广大干部职工践行集团核心价值观领导公司职工首先充分认识集团核心价值观的重要性。从更高层面认识集团核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和创新性的公司一直以来坚持以人为本本着对公司负责对职工负责对集团负责对社会负责经过六年奋斗生产经营上了新台阶安全环保上了新台阶项目申报、新厂房建设上了新台阶职工收入大幅度提高安居工程解决了住房难等问题不仅得到了全体职工的拥护还受到了社会和国家的高度认可特别是在军民用电子产品质量中得到了客户的广泛赞誉在行业中起到了重要作用为我们公司树立了良好的社会信誉。事实证明我们集团核心价值观具有自身特色是符合当前企业发展趋势的而作为一名公司负责人只有充分认识到企业核心价值观的重要性才能更好的带领职工为之奋斗。通过6年的实践取得了丰硕成果。通过集团刚下发的文件精神集团价值观有了新的创新这充分体现了集团领导按照国家政策和新形势下的市场需求为导向对发展产业有了新举措、新理念和新思路。从全集团、各公司大局出发考虑全面兼顾到位。站在更高层面首先对企业文化建设进行全面深化改革这是特别催人奋进高瞻远瞩特别令人可喜的一面我对集团新的价值观“诚信、厚德、贡献、尊重”做了如下理解和认识。集团核心价值观作为一套体系它的内涵不是单纯的表现在如何处理好企业与人的关系上它是处理好各种关系总的原则包括对社会、客户、职工、行业等众多关系。面对社会集团核心价值观更多的体现出负责任的一面要承担社会责任要回报社会时刻保持本行业的发展有利于促进社会的发展同时积极关注公益事业；面对客户要提供优质的产品和服务尽最大可能满足客户的需求把我们最完美的一面留给客户；面对职工以最好的经营效益和良好的业绩为职工树立坚定信心；面对行业稳定行业市场提升行业价值遵循合法的竞争手段等等。诚信我认为是集团核心价值观的特色。诚信是立国之本也是立业之本。人无信不立商无信不誉市无信不兴。至诚至信的人成就自己行于他人一生追求生命的崇高境界。诚信不仅仅是一种道德规范也是能够为企业带来经济效益的重要资源在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。曾经有企业家说这样一句话“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是诚信也不远远只是个法律问题它是我们一切关系的核心。”这一句话让我很受启发塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观对形成支撑企业健康发展的独特文化特征推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。一是诚信也是推动企业生产力提高的精神动力企业的诚信建设在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素通过精神层面的感召力使得企业内部真诚相待从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性高度认同和支持企业的经营政策和方针使企业生产力得到进一步的释放和发展。二是诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁。对企业管理来说管理的主体是人人的因素是企业成功的关键因素所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。制造行业转型时期矛盾的多元、多样、多变决定了有效沟通的广泛性、包容性和深刻性。行业改革越深入越要做好沟通疏导工作。沟通就是让思想观念不断的获得解放使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。沟通是构建“责任产品、诚信产品、和谐产品”的题中之义是制造行业自主管理、自我调节的重要机能也是推动产品进步的必要条件和动力。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境人与人之间相互尊重就多友情就多心气就顺人气就旺就有利于克服部门之间的本位主义培养和激发员工的主人翁精神增强企业的凝聚力和向心力。有诚信才有沟通有沟通才有活水有活水才有活力。三是诚信是企业生存和发展的基石企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。一方面诚信作为企业文化的核心价值观能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来成为大家认同和遵从的价值规范有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动使每位个体的积极性凝聚为一个整体从而增强企业的生命力和活力。另一方面企业对外诚实守信就能形成巨大的吸引力从而不断赢得创业和发展的机遇其信誉度就会不断提高。企业对外诚信尤其是对广大客户做出的承诺需要全体干部职工共同来实现每位不同岗位的员工都要在诚信这个问题上在各自的岗位上扮演好自己的角色在具体的履行工作职责上、在言行举止上都要十分注重诚信这个问题无论是在管理还是营销工作上对客户一旦做出承诺就一定要兑现做不到的就