工会主席岗位职能职责.docx

工会主席岗位职责【篇一：企业工会主席职责】企业工会主席职责一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。二、自觉接收党组织领导，认真落实实施党基础路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期中心任务开展工作，要坚持依据法律和工会章程独立自主、发明性地开展工作，使工会工作展现生机和活力。三、要注意在日常工作中经过多种渠道和行政领导沟通，工会活动要请行政领导参与，使她们对工会工作有一定了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政责任人行使生产管理指挥权，教育、引导职员自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提升企业经济效益。四、参与企业包含职员切身利益和相关生产经营重大问题会议，反应职员意愿和要求，提出工会意见和提议。五、以职员方首席代表身份，代表和组织职员和企业进行平等协商、签署集体协议；签署职职员资专题集体协议；签署女职员特殊权益保护专题协议；签署职员安全卫生专题协议。六、代表和组织职员参与企业民主管理，依法维护职员正当权益，做好职员思想政治工作，了解掌握职员群众要求和呼声，并立即向上级部门反应、处理。七、代表和组织职员依法监督企业实施劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职员和工会正当权益行为。八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会工作。负责向上级工会汇报工会工作关键信息。九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。十、工会依法设置独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费关键用于为职员和工会开展活动使用。篇二：企业工会主席职责负责企业工会管理工作，主持工会办公室日常事务。负责编定工会工作计划、关键文件、汇报、文章和起草、定稿工作。指导开展和工会相关调查、问卷和课题研究，立即掌握工会会员思想动态，产立即向党组织和行政领导汇报或提出提议。帮助党组织和行政领导每一时期中心任务展开；组织发动和本职相关劳动竞赛和小革新活动；帮助做好职员政治思相民工作，开展对职员宣传教育活动，培养更多“四有”职员，增强企业凝聚力。审批年度工会活动方案，及每次活动计划和预算。主持关键、重大或综合性工会活动。主管企业工会机构设置、会费收缴和使用、印章管理、收发文、档案保管和统计、年度总结和奖罚等事务审核、监督工作。帮助企业党委和上级团组织配置好企业工会领导班子，主持基层工会干部任免，对基层工会进行检验、监督、考评和培训。设置接待日，听取会员意见、提议，立即反应基层问题，处理会员或职员投诉，维护了工正当权益。组织发动职员文化、娱乐、体育活动，做好职员及其家庭生、老、病、死、贫、灾慰问和善后处理工作。负责指导、管理、监督工会机关专职人员业务工作，改善工作质量，做好下属人员绩效考评和奖励处罚工作。篇三：企业工会主席职责1.工会主席是站工会法人代表，在站党支部领导下，主持工会全方面工作。2.组织职员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，落实实施党路线、方针、政策，坚持四项基础标准，紧紧围绕站党支部中心工作，落实党支部决议，当好党支部助手和参谋。3.组织好工会委员分工和协作，定时召开工会委员会会议，传达、落实上级相关对工会工作指示，研究、布署、检验工会工作，常常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，不停提升站工会工作水平。4.有计划地组织工会干部和职员学习政治理论、业务知识和文化科学知识.篇四：企业工会主席职责1、在党委和上级工会领导下，全方面负责工会组织领导工作，认真落实工会工作方针，主持工会日常工作。2、紧密围绕党中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制订工作计划并组织实施。3、负责各项工会工作制度、规范建立健全，并组织实施和检验落实。维护职员正当权益，参与企业相关包含职员利益政策制订，就包含职员利益重大问题和企业领导进行协商、沟通、妥善处理相关问题，加强民-主监督，增强企业职员主人翁责任感。4、经过举行多种形式活动,调动全员主动性，推进企业发展和建设。根据相关民-主管理法规、条例、制度，抓好企业民-主管理工作。5、关心职员生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，帮助和督促企业领导办好职员集体福利工作。关心有困难职员，为她们排忧解难。负责困难职员慰问工作。6、有计划、有组织地开展有益于职员身心健康文娱活动。组织好节假日及假期休闲活动，增强企业凝聚力。7、维护女职员正当权益，做好女工工作。8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9、督促工会各委员会做好对应工作。10、配合各级领导搞好各项公益活动。企业工会职责1、工会必需遵守和，以宪法为根本活动准则，以经济建设为中心，坚持党领导，依据《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。2、工会依法参与国家和，工会经过或其它形式，组织职员参与本单位民主决议、民主管理和民主监督。3、工会经过组织，开展职员教育活动，不停提升职员群众思想素质和