工会主席岗位职能职责.doc

工会主席岗位职责负责本单位工会管理工作，主持工会办公室日常事务。负责编定工会工作计划、关键文件、汇报、文章和起草、定稿工作。指导开展和工会相关调查、问卷和课题研究，立即掌握工会会员思想动态，产立即向党组织和行政领导汇报或提出提议。帮助党组织和行政领导每一时期中心任务展开；组织发动和本职相关劳动竞赛和小革新活动；帮助做好职员政治思想工作，开展对职员宣传教育活动，培养更多“四有”职员，增强企业凝聚力。审批年度工会活动方案，及每次活动计划和预算。主持关键、重大或综合性工会活动。主管企业工会机构设置、会费收缴和使用、印章管理、收发文、档案保管和统计、年度总结和奖罚等事务审核、监督工作。帮助企业党委和上级团组织配置好企业工会领导班子，主持基层工会干部任免，对基层工会进行检验、监督、考评和培训。设置接待日，听取会员意见、提议，立即反应基层问题，处理会员或职员投诉，维护了工正当权益。组织发动职员文化、娱乐、体育活动，做好职员及其家庭生、老、病、死、贫、灾慰问和善后处理工作。负责指导、管理、监督工会机关专职人员业务工作，改善工作质量，做好下属人员绩效考评和奖励处罚工作。基层工会主席职责1．基层工会委员会日常工作。负责制订全方面工作计划和检验、验收、落实、总结和汇报工作。2．从本单位全方面出发，以民主管理为关键，全方面安排和带动工会各方面工作。3．主持召开会员大会、工会委员会。4．深入实际，调查研究，总结经验，加强领导。5．倾听和反应群众意见和要求，维护职员正当权益。6．抓好工会本身建设，关心支持和培训工会干部和主动分子，调动她基层工会主席关键职责1、负责召集工会委员会会议，传达上级工会决议、指示，依据会员大会和群众意见要求，布署工会日常工作。2、了解掌握职员群众生产、生活和学习情况，常常倾听、研究群众呼声和要求，提出不一样时期表现群众要求工作关键，为群众说话办事。3、帮助企业组织职员文化技术学习，进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵，开展互帮互学活动，不停提升职员专业技术水平。4、要依法建立协商谈判和集体协议制度，指导和帮助职员签署劳动协议。要引导职员树立国家主人翁精神，发动职员搞好企业生产经营，为企业发展献计出力，和经营者共谋企业发展。5、组织职员开展丰富多彩文娱、体育活动、陶冶情操，增强团结，促进身心健康。基层工会主席工作职责一、认真学习党路线方针政策，学习教育理论和工会知识，热爱工会工作。自觉遵守国家宪法和法律法规，模范遵守部门各项规章制度。为她人作表率，在职员心中树立良好形象。二、配合单位党政领导，做好教职员思想政治工作，时刻关注职员思想动态，关心职员生活，切实帮助职员处理困难。三、负责制订工会工作年度计划，做好工会工作阶段总结和年底总结。四、组织教代会对单位年度计划、发展计划、人事制度、财经预算、奖惩制度和规章制度等重大问题进行讨论并作出决议。五、主动协调工会和单位党政领导、各部门和上级工会关系。六、对会员进行权利和义务教育，了解教职员愿望和要求，依法维护职员正当权益。七、定时组织召开工会委员会议和会员大会。立即召开教代会，认真组织安排好教代会各个步骤。八、完成上级工会和党组织交给其它相关工作。民主管理和维权主任干事岗位职责1、根据校工会工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。2、督促落实每十二个月一次教代会工作，做好教代会筹备及召开相关工作和教代会精神传达落实工作，负担教代会闭会期间相关工作。3、组织民主管理委员会组员，做好代表提案征集整理、立案工作提案落实回复工作。4、做好教代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。5、帮助相关部门做好校务公开工作。6、组织代表参与常常性民主管理活动，接待代表申诉和控告。7、负责参与学校相关民主管理方面工作，维护好教职员正当权益。8、完成领导交办其它工作。工会生活福利兼群众业务干事岗位职责1、依据工会福利计划，认真做好福利工作。2、认真了解职员对福利工作意见，做好调研，为福利工作组织实施提出合理化提议。3、深入基层了解分会“三育人”工作情况，帮助开展工作，发觉“三育人”工作优异经典，配合做好宣传报道工作，组织好经验交流。4、围绕教学业务工作，组织教职员参与本职员作多种业务竞赛活动和专题讲座等。5、帮助人事处做好优异老师、优异工作者、劳动模范评选和组织工作。6、做好福利发放和设备管理等工作。7、帮助做好女工委职员作。8、完成领导交办其它工作。工会文秘宣传干事岗位职责1、认真做好文秘方面工作，负责相关文件材料起草。2、做好工会宣传工作，负责向校报、信息中心和新闻单位宣传媒体投稿。3、负责工会简报筹备和编辑工作。4、负责帮助做好工会网页制作更新、信息公布及网络信息安全工作。5、搞好工会办公室和工会宣传委员协调联络工作。6、指导各分会会藉管理和新会员发展工作，立即接转会员关系，建立健