检验方法和统一标准方法证实程序.doc

程序文献修改记录版本号发布日期编制审核批准第1版第0次修订．05．011.目为保证本实验室使用适合办法和程序进行所有检测，对实验室使用检测办法进行有效控制。2.范围合用于本实验室开展检测活动用法选用和原则办法证明。3.职责3.1各岗位人员依照客户规定负责本岗位检测办法选用，负责收集技术原则/规范查新，并对在用检测办法有效性进行控制。3.2技术管理者负责检测办法批准、验证和使用。3.3资料管理员负责有关资料、记录归档保存。4.工作程序4.1检测办法选取本实验室采用满足客户需要和适当检测办法，实验室按顺序优先选取国际、跨国区域、国家、行业(部门)公开发布技术原则/规范，以及知名技术组织或关于科学书籍和期刊发布，设备制造商指定公认办法。当前阶段，本实验室只采用原则办法或公认办法。4.2原则检测办法查新技术管理者应保证本实验室使用技术原则/规范是最新有效版本，并执行4SZZ/CX04-10《文献控制程序》。各岗位负责进行本岗位技术原则/规范查新工作，技术管理者依照各岗位查新状况，每三个月提校一次4SZZ/CX04-10-JL02《技术原则/规范查新报告》，并及时进行技术原则/规范更新。4.3检测作业指引书当所用技术原则/规范存在理解、操作等困难时，各岗位检测人员应编写检测细则，以保证对检测工作实行一致性。检测细则应形成正式书面文献，并经技术管理者批准使用，执行4SZZ/CX04-10《文献控制程序》。技术管理者组织编制4SZZ/CX22-10-JL03《检测细则目录》，并及时更新。4.4原则检测办法证明本实验室直接采用原则办法开展检测工作，在引入这些办法进行检测之前，实验室应证明可以对的地运用原则办法，并执行本程序和4SZZ/CX21-10《评审新工作程序》。如果原则办法发生了变化，应重新进行证明。需从下述方面逐个进行证明，保证检测对的性和可靠性。检测人员应填写4SZZ/CX22-10-JL02《检定规程/校准规范查新报告》，技术主管提出评价意见。4.4.1人员资质满足4SZZ/CX18-10《人员培训和考核程序》和质量手册附录1《实验室岗位设立及管理体系岗位职责管理办法》规定规定，检测人员必要通过培训，经考核合格，持有有关项目合格证，才干参加检测活动。培训方式可以是外部培训，也可以是内部组织培训。4.2.2设施和环境条件执行4SZZ/CX19-10《环境控制程序》规定，满足新办法规定规定。4.2.3仪器设备执行4SZZ/CX25-10《仪器设备管理程序》，按照新办法规定，配备开展检测所需要所有仪器设备，并满足新办法规定。4.2.4测量溯源性为保证测量成果精确一致，本实验室开展新检测之前，必要执行4SZZ/CX26-10《实现测量可溯源程序》，保证检测量值溯源性。4.2.5检测物品处置执行4SZZ/CX29-10《检测样品处置程序》，以辨认检测物品状态，对其进行安全存储和保管，并遵循有关保密规定。4.2.6检测成果验证a)本实验室开展所有检测项目都应进行测量不拟定度评估，并写出评估报告，执行4SZZ/CX23-10《测量不拟定度评估控制程序》。b)4SZZ/CX30-10《检测成果质量保证控制程序》，以监控检测有效性，只有在质量监控成果满意状况下，才干开展新工作。4.2.7记录原始记录应完整地记录技术原则/规范或检测细则规定足够信息，涉及检测原始数据、数据解决、结论，以及影响不拟定度各种因素（需要时），保证检测过程可复现性。记录中还应涉及检测人员、核验人员签名。执行4SZZ/CX15-10《记录控制程序》和4SZZ/CX24-10《数据控制程序》。4.2.8报告新检测工作应精确、清晰、明确和客观地报告测量成果。制定统一格式检测报告格式。执行4SZZ/CX31-10《检测报告编制和管理程序》。5.有关文献5.14SZZ/CX04-10《文献控制程序》。5.24SZZ/CX15-10《记录控制程序》。5.34SZZ/CX18-10《人员培训和考核程序》。5.44SZZ/CX19-10《环境控制程序》。5.54SZZ/CX21-10《评审新工作程序》。5.64SZZ/CX23-10《测量不拟定度评估程序》。5.74SZZ/CX24-10《数据控制程序》。5.84SZZ/CX25-10《仪器设备管理程序》。5.94SZZ/CX26-10《实现测量可溯源程序》。5.104SZZ/CX29-10《检测样品处置程序》。5.114SZZ/CX30-10《检测成果质量保证控制程序》。5.124SZZ/CX31-10《检测报告编制和管理程序》。5.15CNAS-CL10《检测和校准实验室能力承认准则在化学检测领域应用阐明》。6.质量记录6.14SZZ/CX22-10-JL01《检测办法证明表》。【注】每个检定规程/校准规范都要填写。6.24SZZ/