预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共60页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

目录第一部分:企业概况一、总经理致辞————————————3二、企业介绍—————————————5三、企业发展历程———————————6四、企业文化理念———————————8五、企业人才观———————————-10第二部分:企业礼仪规范一、工作规范—————————————12二、工作态度—————————————13三、工作礼仪—————————————15四、会议规范—————————————16五、接待、造访礼节——————————17六、就餐要求—————————————19第三部分:人事管理制度一、招募及任免————————————20二、培训及教育———————————26三、考勤及考绩———————————27四、请假及休假———————————31五、工资及福利———————————35六、奖惩——————————————37第四部分:其它关键规章制度一、保密要求————————————40二、安全保卫管理制度————————42三、车辆管理要求——————————45四、空调管理要求——————————50第五部分:附录一、附则——————————————52总经理致辞用矩画方,以规成圆,垂绳得直,视水为平,古来真理,尽人皆知。纵观企业之兴,深悟生存之道,成就事业无不以人为本,以法为则,奖罚分明,宽严有度。图强昇辉,当须秉承忠信,严于律己,同心协力,拼搏开拓!欢迎您成为昇辉电子这个大家庭中光荣一员。在未来岁月中,我们将共同担负起企业发展责任。企业成功和辉煌,需要我们真诚愉快合作和持之以恒努力。企业崇还有责任感主人翁精神,提倡互助协作团体精神,培养并激励职员勇于开拓和不停创新精神;提倡严谨务实工作作风,推崇沟通交流,合作共进工作方法。我们愿意为您提供一个提升自我和自我发展宽广职业空间及友好有序工作环境,使您在日常工作每一天全部能感受到企业对您职业生涯培养和塑造、同事之间真诚友好沟通和帮助。在未来我们期望您不仅成为一个含有优异个人职业素养专业化人才,同时也成为一个含有高尚道德情操有正确价值观社会人才。我们相信昇辉明天成功也将会带给您努力工作回报和实现个人美好理想期望和动力!本《职员手册》对企业概况、企业文化理念、礼仪规范、人事管理、职员福利等作了介绍和说明,期望您认真阅读并严格遵守本手册各项要求。愿您和企业同心同德,一起成长,共同发明愈加美好明天!总经理:企业介绍广东昇辉电子控股在繁荣富饶珠三角中心地域佛山市顺德区,是集研发、设计、制造、服务于一体LED照明产品、LED亮化设计施工及低压电气成套产品专业制造商。项目总投资4.7亿元人民币,注册资金3000万元,是政府关键引进新能源、新技术龙头企业。企业致力于第四代照明LED光源封装、LED灯具制造,低压电气成套配电工程和智能开关应用技术。主营产品有LED路灯、庭院灯、商业照明、工矿特种照明、室内照明、城市亮化等灯具,和MNS、PZ、XL等三个系列低压电气成套产品。企业奉行“进取、求实、严谨、团结”企业精神,以技术为关键、视质量为生命、奉用户为上帝,已初步搭建起前景宽广发展平台,建立了深圳研发中心、顺德生产基地。企业重视人才队伍建设和培养,为职员搭建全新个人发展平台,给充足价值认同,提供优厚绩效待遇和福利。放眼未来,企业将以“专业发展、服务社会、造福人类”为目标,不停加强创新能力和服务意识,经过全球采购、正确管理,打造民族品牌,锐意成为绿色、环境保护、高效、节能LED照明技术处理方案供给商。发展历程9.7企业正式成立。10月企业全球著名电气商施耐德企业结成战略合作伙伴。4.19企业经过三标一体化认证(质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证)。6-7月企业参与广州、上海电气展,推出LED灯具及配电系统受到广泛关注。8月碧桂园集团领导来企业参观并和企业达成长久合作意向。12.16企业展厅成立对外开放2.6企业取得国家强制性产品认证证书(3C认证)。6.26企业足球队成立7.1企业第一次举行升旗仪式7企业党委、团委成立8.6企业成立储运部1.28企业迎新春酒会盛大举行企业文化理念企业使命期望世界因我们存在变得愈加光明经营理念用户为好友,信誉为灵魂,科技为动力,质量为生命。管理理念营造友好气氛促进职员成长强化实施能力坚持结果导向服务理念用户至上,情在交流追求用户满意,超越用户期待企业人才观老实、正直道德品质道德和良知是做人基础,也是做事基础。职员道德水平也决定了企业和组织道德水平。勤奋、敬业奉献精神愿意并能够做出额外付出,用以帮助企业事业进步。从言行和心态上全部忠诚于团体和企业。热情、自觉工作习惯对于企业和个人,缺乏热情就像缺乏动力火车,即使轨道再长再直,它也寸步难行。谦逊、团结个人作风现代化企业里只有团体才能有效地工作,脱离团体支持个人无法生存。个