某电子控股公司员工手册.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES59页第PAGE\*MERGEFORMAT59页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT59页目录第一部分：公司概况一、总经理致辞————————————3二、公司简介—————————————5三、公司发展历程———————————6四、公司文化理念———————————8五、公司人才观———————————－10第二部分：公司礼仪规范一、工作规范—————————————12二、工作态度—————————————13三、工作礼仪—————————————15四、会议规范—————————————16五、接待、拜访礼节——————————17六、就餐规定—————————————19第三部分：人事管理制度一、招募及任免————————————20二、培训及教育———————————26三、考勤及考绩———————————27四、请假及休假———————————31五、工资及福利———————————35六、奖惩——————————————37第四部分：其它重要规章制度一、保密规定————————————40二、安全保卫管理制度————————42三、车辆管理规定——————————45四、空调管理规定——————————50第五部分：附录一、附则——————————————52总经理致辞用矩画方，以规成圆，垂绳得直，视水为平，古来真理，尽人皆知。纵观企业之兴，深悟生存之道，成就事业无不以人为本，以法为则，奖罚分明，宽严有度。图强昇辉，当须秉承忠信，严于律己，同心协力，拼搏开拓！欢迎您成为昇辉电子这个大家庭中的光荣一员。在未来的岁月中，我们将共同肩负起公司发展的责任。公司的成功与辉煌，需要我们真诚愉快的合作和持之以恒的努力。公司崇尚有责任感的主人翁精神，提倡互助协作的团队精神，培养并鼓励员工勇于开拓和不断创新的精神；提倡严谨务实的工作作风，推崇沟通交流，合作共进的工作方式。我们愿意为您提供一个提升自我和自我发展的广阔职业空间及和谐有序的工作环境，使您在日常工作的每一天都能感受到公司对您职业生涯的培养和塑造、同事之间真诚友好的沟通与帮助。在未来我们希望您不仅成为一个具有优秀个人职业素养的专业化人才，同时也成为一个具有高尚道德情操的有正确价值观的社会人才。我们相信昇辉明天的成功也将会带给您努力工作的回报和实现个人美好理想的希望与动力！本《员工手册》对公司概况、企业文化理念、礼仪规范、人事管理、员工福利等作了介绍与说明，希望您认真阅读并严格遵守本手册的各项规定。愿您与公司同心同德，一起成长，共同创造更加美好的明天！总经理：公司简介广东昇辉电子控股有限公司位于繁荣富饶的珠三角中心地区佛山市顺德区，是集研发、设计、制造、服务于一体的LED照明产品、LED亮化设计施工及低压电气成套产品的专业制造商。项目总投资4.7亿元人民币，注册资金3000万元，是政府重点引进的新能源、新技术龙头企业。公司致力于第四代照明LED的光源封装、LED灯具制造，低压电气成套配电工程以及智能开关应用技术。主营产品有LED路灯、庭院灯、商业照明、工矿特种照明、室内照明、城市亮化等灯具，以及MNS、PZ、XL等三个系列的低压电气成套产品。公司奉行“进取、求实、严谨、团结”的企业精神，以技术为核心、视质量为生命、奉用户为上帝，已初步搭建起前景广阔的发展平台，建立了深圳研发中心、顺德生产基地。公司注重人才队伍的建设与培养，为员工搭建全新的个人发展平台，给予充分的价值认同，提供优厚的绩效待遇和福利。放眼未来，公司将以“专业发展、服务社会、造福人类”为目标，不断加强创新能力和服务意识，通过全球采购、精确管理，打造民族品牌，锐意成为绿色、环保、高效、节能的LED照明技术解决方案供应商。发展历程2010年9.7公司正式成立。2010年10月公司全球著名电气商施耐德公司结成战略合作伙伴。2011年4.19公司通过三标一体化认证（质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证）。2011年6-7月公司参加广州、上海电气展，推出的LED灯具及配电系统受到广泛关注。2011年8月碧桂园集团领导来公司参观并与公司达成长期合作意向。2011年12.16公司展厅成立对外开放2012年2.6公司取得国家强制性产品认证证书（3C认证