【精编】安全培训教育制度精选.docx

平安培训教育制度编制目的：本制度规定了我公司平安教育的方式、内容主要求。适用范围：山东金乡德华化工相关文件：《中华人民共和国平安消费法》、劳动部发（1995）405号关于公布《员工劳动平安卫生教育治理规定》的通知制度内容：1.主管部门及相关部门职责1.1安环处主管公司平安教育工作，并负责进展公司级平安教育。1.2各有关单位负责进展车间级及班组平安教育。2.内容及要求：2.1入公司教育2.1.1新入公司的干部、工人、临时工和实习代培人员，必须通过公司、车间、班组三级平安教育。经考试合格，才能进入岗位。2.2教育分工2.2.1公司级平安教育为一级平安教育由环安处负责进展。2.2.2车间级平安教育为二级平安教育由车间分管主任或平安员负责。2.2.3班组级平安教育为三级平安教育由班组长负责进展。2.3新入公司员工三级平安教育的要求及规定招待劳部发（1995）405关于公布《公司员工劳动平安卫生教育治理规定》的通知规定。2.4对入公司参观学习人员，由接待部门向其讲明一般平安本卷须知。2.5公司内工作调动，以及脱离岗位六个月以上返回岗位工作者，要经车间、班组两级平安教育。2.5特别教育2.5.1从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆、高空作业等特别工种，必须在遭到规定级别的专门平安教育（详见《特别工种平安治理制度》）、考试并获得特种工种平安作业证“之后方可从事其工作。2.5.2对特别工种由有关部门定期组织或参加进展专业工种平安技术教育及定期复核工作。不断提高技术水平。2.5.3新产品、新工艺、新技术、新设备在投产使用前，要制定平安操作规程。进展针对性的专门平安教育，受教育者经考核合格后方可独立操作。2.5.4对从事易燃易爆等危险性较大的岗位工种，定期进展专门教育、分析事故发生的可能性及预防方法。2.5.5为接受事故教训，对未遂事故或发生严峻事故的现场，组织有关人员，召开现场会共同接受教育，防止类似事故发生。2.6日常教育2.6.1日常教育的时数规定，公司级干部（包括党政工团）年累计不少于24小时，辅助部门工人年累计不少于24小时，工程技术部门治理干部和消费工人年累计不少于24-48小时。学习成绩记入《平安教育卡》和《平安作业证》。2.6.2各级领导应对员工进展经常性的平安思想、平安技术和组织纪律的教育，加强法制观念，使员工自觉遵章守纪，义务履行平安职责，确保平安消费。2.6.3建立平安教育室，由环安处利用图表事故案例展览及声象设备，广泛地对员工进展教育。2.6.4系统停工检修时，组织员工进展停产检修前和投产前的平安教育，确保平安检修和开工投产。2.6.5对严峻危险性作业，在作业前，由施工部门或环安处按照平安作业措施，对施工人员进展平安教育后，方可进展作业。对违章及严峻事故责任者，由所属公司或环安处按照情节进展离岗平安教育，严峻事故责任者复工时由环安处进展复工教育。3.平安教育考核3.1对公司员工的平安教育、平安考核成绩以及本人在平安方面的表现情况应按管辖范围及时如实地填入《平安教育卡》和《平安作业证》内，以作为工资晋级、工作调动和奖惩的参考。3.2中层干部、工程技术人员以及特别工种的平安教育平安考核和平安教育卡的治理由环安处负责。3.3一般工人的平安教育、平安考核、平安教育卡的治理由车间负责，平安作业证由车间考核、填报环安处审批。