【精编】加油站安全培训教育制度精选.docx

加油站平安培训教育制度为做好公司职工的教育培训工作，有效提高广大员工的消费常识和操作技能，不断提高员工的素养，从而到达平安消费，制定平安消费教育培训制度。???????1各类人员平安教育培训???????1.1治理人员培训教育???????（1）公司主要负责人和平安治理人员，必须参加由主管部门认可的机构进展平安消费知识和治理才能的培训，并由有关主管部门对其平安消费知识和治理才能考核合格后方可任职；并按照规定，接受再培训。???????（2）其他治理人员、专业工程技术人员的平安培训教育由企业人事部门会同平安消费监视治理部门，按干部治理权限分层次组织施行，经考核合格后方能任职。???????平安培训教育的主要内容有：???????（1）国家平安消费方针、法律、法规和标准；???????（2）公司平安消费规章制度及职责；???????（3）平安治理、平安技术、职业卫生等知识；???????（4）有关事故案例及事故应急治理等。???????1.2从业人员培训教育???????（1）公司对从业人员进展平安教育培训和根本功训练，并经考核合格，保证其具备必须的平安消费知识和才能。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。???????培训的内容主要有：平安消费认识和平安消费规章制度、岗位技术技能、岗位风险治理、应急等。???????（2）公司应经常以岗位技术竞赛、练兵方式，组织从业人员人员进展根本功训练，提高从业人员人员的技术技能。???????（3）公司应组织从事特别作业的人员参加国家有关部门组织的资历培训，获得特别作业资历证书，并按规定定期参加复审。公司从事危化品运输的驾驶员、装卸治理人员、押运人员必须经所在设区的市级人民政府交通治理部门考核合格，获得上岗资历证。???????未获得特种作业资历证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。???????（4）公司技术、设备等主管部门，在新技术、新装置投入前，应组织编制新的平安操作规程，对操作人员进展专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。???????（5）公司所有的从业人员人员都应该接受平安培训教育，考核合格后方能上岗作业。???????1.3新从业人员培训教育?????????新员工平安培训实行三级平安培训，即公司一级培训，加油站三级培训，加油站班组三级培训。???????新员工一级培训，由加油站站长或平安治理人员负责，课时不少于8个小时。一级平安培训应有以下内容：???????（1）国家有关平安消费的法律、法规和文件，讲解平安消费的严峻意义；???????（2）介绍企业平安消费方面的一般情况，油站内特别危险部位；???????（3）讲解石油产品的危险特性，按照特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的缘故；???????（4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法；???????（5）现场模仿演练。???????新员工一级平安培训完毕后，应对培训的内容签名确认，并要通过考试合格后，才能分配岗位。培训考试材料档案材料要有记录并存档。???????新员工二级平安培训由副站长或平安治理人员负责，培训教育不得少于2小时，时间应在新员工上岗前安排。