2022劳务合同_1133.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页第PAGE\*MERGEFORMAT56页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT56页2022劳务合同劳务合同范文集锦七篇随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我为大家整理的劳务合同7篇，欢迎大家共享。劳务合同篇1甲方：乙方：依据国家有关劳动法律法规，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳务合同书，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限、岗位工种、劳动酬劳、管理费标准第一条由于甲方工作须要，甲方同意聘用乙方出国从事等工作，并支付协商一样的薪酬待遇。由于是出国工作，本劳务合同不约定试用期限。劳务酬劳按以下几种状况分别考虑：1、正常生产：元/月（包括加班工资）；或按计件工资；2、因甲方缘由停工待料等：元/月；3、因自然因素、工程所在国政治、经济、军事等不行抗力因素影响造成停工待料等：元/月；4、因工负伤治疗期间：元/天付酬；5、乙方因公治疗期间：元/天付酬；6、因乙方自身缘由不能工作或不工作的停发一切工资。合同期限约定为从年月到年月。二、甲方的权利和义务其次条甲方有权依据本单位生产经营特点，依法制订工作、休息方法及各类管理规章制度，并对乙方进行管理；有权对乙方的工作质量、数量、标准、完成时间提出要求，并进行监督、检查和考核。第三条乙方有下列情形之一的，甲方有权对乙方进行处分、惩处，情节严峻的可将乙方辞退回国，并由乙方自行担当进出境的来回费用和签证、护照办理费用。1、无正值理由不听从甲方指挥，不听从甲方工作支配的，或不履行劳务合同的；２、违反甲方劳动纪律和规章制度，影响生产工作秩序的；３、严峻失职或假公济私，给甲方利益造成重大损害的；４、有意破坏、损害或者未经批准私自运用甲方财物的；５、其他损害甲方利益、影响甲方声誉的行为的；６、违反国家法律法规，威逼社会安定的；7、违反工程所在国法律法规、触犯工程所在国刑律的；8、不敬重当地居民民风民俗，发生有损企业形象和国家形象事务的。第四条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳务合同，将乙方辞退回国，但必需提前7日以书面形式通知乙方。1、因工负伤停工留薪期满不能按甲方要求的数量、质量、标准和时间完成工作任务的；2、因病或非因工负伤在医疗个月期满仍未痊愈的；3、自动离职或下落不明7日以上的；4、乙方供应虚假信息，影响本劳务合同执行的；5、其他缘由不能胜任本协议约定的岗位工作的。第五条有下列情形之一的，甲方不得解除劳务合同，不得将乙方辞退。1、乙方因病医疗个月期未满或因工负伤医疗停工留薪期未满的；2、经批准享受法定假日在规定期内的。第六条若甲方生产经营任务发生改变须要裁减劳务人员，应提前7日向乙方说明状况，并书面通知乙方。