2022劳务合同_1133.docx

2022劳务合同劳务合同范文集锦七篇随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我为大家整理的劳务合同7篇，欢迎大家共享。劳务合同篇1甲方：乙方：依据国家有关劳动法律法规，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳务合同书，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限、岗位工种、劳动酬劳、管理费标准第一条由于甲方工作须要，甲方同意聘用乙方出国从事等工作，并支付协商一样的薪酬待遇。由于是出国工作，本劳务合同不约定试用期限。劳务酬劳按以下几种状况分别考虑：1、正常生产：元/月（包括加班工资）；或按计件工资；2、因甲方缘由停工待料等：元/月；3、因自然因素、工程所在国政治、经济、军事等不行抗力因素影响造成停工待料等：元/月；4、因工负伤治疗期间：元/天付酬；5、乙方因公治疗期间：元/天付酬；6、因乙方自身缘由不能工作或不工作的停发一切工资。合同期限约定为从年月到年月。二、甲方的权利和义务其次条甲方有权依据本单位生产经营特点，依法制订工作、休息方法及各类管理规章制度，并对乙方进行管理；有权对乙方的工作质量、数量、标准、完成时间提出要求，并进行监督、检查和考核。第三条乙方有下列情形之一的，甲方有权对乙方进行处分、惩处，情节严峻的可将乙方辞退回国，并由乙方自行担当进出境的来回费用和签证、护照办理费用。1、无正值理由不听从甲方指挥，不听从甲方工作支配的，或不履行劳务合同的；２、违反甲方劳动纪律和规章制度，影响生产工作秩序的；３、严峻失职或假公济私，给甲方利益造成重大损害的；４、有意破坏、损害或者未经批准私自运用甲方财物的；５、其他损害甲方利益、影响甲方声誉的行为的；６、违反国家法律法规，威逼社会安定的；7、违反工程所在国法律法规、触犯工程所在国刑律的；8、不敬重当地居民民风民俗，发生有损企业形象和国家形象事务的。第四条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳务合同，将乙方辞退回国，但必需提前7日以书面形式通知乙方。1、因工负伤停工留薪期满不能按甲方要求的数量、质量、标准和时间完成工作任务的；2、因病或非因工负伤在医疗个月期满仍未痊愈的；3、自动离职或下落不明7日以上的；4、乙方供应虚假信息，影响本劳务合同执行的；5、其他缘由不能胜任本协议约定的岗位工作的。第五条有下列情形之一的，甲方不得解除劳务合同，不得将乙方辞退。1、乙方因病医疗个月期未满或因工负伤医疗停工留薪期未满的；2、经批准享受法定假日在规定期内的。第六条若甲方生产经营任务发生改变须要裁减劳务人员，应提前7日向乙方说明状况，并书面通知乙方。第七条甲方应按月足额支付乙方劳动酬劳，乙方帐户开户名为：帐号为。第八条甲方有义务按规定支付乙方因病医疗个月期内或因工负伤医疗停工留薪期未满的病假工资，报销医疗费用等。对医疗期或停工留薪期已满须要接着医疗的，应与乙方协商，做好接着保障乙方医疗期有关待遇的工作。第九条甲方应依法为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，负责组织从事接触职业病危害作业的劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康平安体检。第十条乙方因工或非因工死亡的，甲方应做好善后安抚工作，并担当因工死亡乙方的丧葬费、一次性工亡补助金及其供给亲属的抚恤费、救济费和供给亲属死亡补助费。对非因工死亡的，甲方担当乙方丧葬费、一次性抚恤金、救济费和供给亲属死亡补助费。三、乙方的权利和义务第十一条有权刚好获得劳动酬劳，依法享受各项劳动保险待遇及劳动爱护权利；有权获得平安生产所需的防护用品及平安教化；有权对影响人身健康的作业程序向甲方提出改进看法；有权拒绝甲方的违章指挥或强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为。第十二条当甲方未按规定足额支付劳动酬劳或供应岗位（工种）所必需劳动爱护用品、劳动条件及平安设施，乙方可要求甲方改正和实行补救措施，直至书面申请解除劳务合同。第十三条乙方应遵守国家及工程所在国的法律法规，遵守当地居民风俗习惯，遵守甲方制定的各项规章制度、平安操作规程和劳动纪律，保守甲方商业隐私，听从甲方的生产、工作支配和管理；履行自己的岗位职责，在保证平安的条件下，按甲方要求的质量、数量、标准和时间完成工作任务。乙方不得违章指挥或者作业；不得未经甲方许可擅自由其他单位间流淌或同时为甲方以外的第三方供应劳务。四、合同终止条件第十四条有下列情形之一的，本劳务合同自行终止。1、乙方劳务合同期满的；2、甲、乙双方协商一样终止的；3、乙方个月医疗期或停工留薪期满，无法履行本合同的；4、项目竣工或因故停工的。五、双方约定事项第十五条其他约定：1、休假时