习惯性违章的原因剖析及防范对策.ppt

中国中铁“安全卫士百日竞赛”反“三违”系列培训课件习惯性违章的原因剖析及防范对策有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。提纲所谓习惯性违章，就是人的不安全行为，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为，它是诱发安全生产事故的土壤和温床。二、十大常见习惯性违章习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手。二、十大常见习惯性违章二、十大常见习惯性违章二、十大常见习惯性违章二、十大常见习惯性违章习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备。习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载。习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道。二、十大常见习惯性违章三、施工现场习惯性违章视频三、施工现场习惯性违章视频四、习惯性违章的危害四、习惯性违章的危害五、习惯性违章行为的特点五、习惯性违章行为的特点五、习惯性违章行为的特点五、习惯性违章行为的特点7、阻碍性：具有习惯性违章的员工，通常会在心理上产生对标准的安全规程、新规定的逆反作用，总以为自己的习惯性方式好用、管用，其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行和落实。六、习惯性违章主观原因分析1、侥幸心理。自认为自控能力强，可以驾驭所熟悉的作业环境和作业项目，以前同样作业都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后，侥幸认为这次也不会发生事故。3、取巧心理。为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，往往会总结分析投机取巧冒险违章中的“经验教训”，简化操作过程、跨越操作工序等，久而久之养成习惯性违章行为。5、逞能心理。一些员工岗位技能比较高，有一定工作经验，理论上有一定水平，操作规程也熟悉，容易产生骄傲自满思想，认为别人不敢做的事自己却敢做，显示自己“技高胆大”，形成习惯性违章。7、无知心理。主要是一些新员工和部分文化程度较低的员工。这些员工操作规程、规章制度等一知半解，工作起来凭本能、热情，作业中糊里糊涂违章，糊里糊涂出事，根本不知道错在哪里。9、逆反心理。个别员工因对某些社会现象不满，或对工作待遇、环境不满，或与管理人员有个人恩怨，明知有危险，赌一时之快，发泄心中的怨气，故意不按正确方法。11、奉上心理。主要是现行的体制约束了一些员工的思想，不敢坚持原则，不敢提意见，对上级的话惟命是从，明明知道是错的，还继续错误执行。客观原因七、习惯性违章客观原因分析七、习惯性违章客观原因分析八、习惯性违章的预防措施八、习惯性违章的预防措施2、找出违章现象八、习惯性违章的预防措施八、习惯性违章的预防措施八、习惯性违章的预防措施八、习惯性违章的预防措施7、严抓现场管理八、习惯性违章的预防措施八、习惯性违章的预防措施八、习惯性违章的预防措施Thankyou