要素价格与收入分配PPT课件.ppt

第六章要素价格与收入分配一、厂商使用要素的原则边际生产收益（MRP）：厂商增加一单位的要素所能增加的收益。3.厂商使用要素的一般原则：MRP=MFC4.边际产量值（边际产品价值）VMPValueofMarginalProduct5.完全竞争厂商使用要素的原则6.VMP曲线二、完全竞争条件下的要素供求（一）完全竞争厂商对要素的需求曲线2.从厂商需求曲线到市场需求曲线3.生产要素的需求曲线在完全竞争条件下，要素所有者在既定要素价格水平上提供要素给厂商，即要素的供给曲线为一水平线，这一曲线也是MFC曲线，而且这时的MFC=W。1.非完全竞争市场的要素需求注意:这里的边际生产收益（MRP）是针对每一单位生产要素的变动而言，而边际收益（MR）则一般是针对每一单位产量的变动而言。可用数学式表示如下:MRP=MRP曲线就是非完全竞争市场条件下的要素需求曲线。2.非完全竞争市场的要素供给◇要素供给曲线(S)与厂商的边际要素成本曲线(MFC)发生了分离第二节工资的决定3.劳动供给曲线也叫作向后弯曲的劳动供给曲线。4.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡5.不完全竞争市场上工资与就业量的决定（2）减少对劳动的供给。（3）最低工资法。案例珠三角一些企业的年薪误区改革开放后，广东珠三角地区的集体企业和民营企业发展较快。到上个世纪90年代后期，一些企业为了留住和吸引人才，刺激工作积极性，对经营管理人员和专业技术人员实行很高的年薪制，有的高达几百万。但也就在这一时期，高薪领受者的工作积极性不仅未见提高，甚至开始大量跳槽，有的则利用领取的高薪独立开厂。这进一步说明了，如果不注重企业文化建设和企业凝聚力的培育，单纯地提高工资或货币收入并不一定能刺激人们的工作积极性，甚至可能会适得其反。1.完全竞争条件下，劳动供给曲线与劳动需求曲线的交点决定均衡工资和均衡就业量。2.但现实社会中，均衡工资和均衡就业量主要取决于以下一系列因素：（1）劳动质量的差异（2）非货币利益的差异（3）市场的不完全性三、垄断条件下的工资1．买方垄断2.卖方垄断3.双边垄断第三节利息和利润的决定利润作为企业总收益扣减总成本后的余额归企业所有者或投资者所有，从而一般地在企业所有者或股东之间分配。利润分为正常利润和经济利润。经济利润，它主要来源于创新、风险、垄断。第四节地租与寻租二、级差地租小资料市长的职责之一1.固定资产在生产中形成的收入或者说投放在固定资产上的资本的收入称为准地租。2.要素所有者得到的报酬中超过该要素的机会成本的部分，称为经济租金.四、寻租寻租活动的三个层面寻租与腐败判断题1.经济学上的生产要素包括劳动、资本、土地和企业家才能等，这里的土地不包括海洋，但包括山脉。1.×2.要素供给曲线的斜率是厂商的边际要素成本曲线斜率的两倍，但两者的截距相等。2.×3.根据后弯的劳动供给曲线，提高工资并非总能刺激劳动供给的增加。3.√4.寻租并非都是通过非法手段实现的。4.√5.经济学上的土地市场包括了所谓的房地产市场,但房地产市场并不完全等同于土地市场.5.√单项选择题1、D2.MRP可以表示为A.B.C.D.2.B3.哪一说法是错误的?A.土地的所谓级差是会变化的.B.城市土地的级差和农业用地的级差的涵义是不一样的.C.地租的变化是推动土地资源合理配置的重要手段.D.土地资源的有限性决定了政府尤其不能干预土地市场.3.D4、下述何种行为是典型的寻租？A.男下属向女上司求爱B.两家企业在商务谈判前的互赠礼品C.旅游景点的饭店投资者要求管理部门禁止在该景点开设新饭店D.市容管理人员借故对某单位的不合理罚款4、C5.哪一说法基本上是正确的?A.现代企业中,利润是企业经营管理者的报酬.B.劳动力市场上不会有自己雇用自己的现象.C.长期满足于低工资的职员,一般而言,其在生产经营中的贡献度不会高.D.MRP是针对要素所有者而言,MFC则是针对要素需求者而言.2024/2/95.C教材上的计算题演算及答案:第7题：MPL=48+8L-L2MRP=（48+8L-L2）×2=96+16L-2L2∵MFC=78由MRP=MFC，有：96+16L-2L2=782L2-16L-18=0（L-9）（2L+2）=0L1=9L2=-1（不合题意，舍去）第七章市场失灵与矫治第一节信息不对称信息不对称的理论阐述也常被称之为信息经济学。2001年，美国经济学家阿克洛夫（Akerlof,1940-）,斯彭斯（Spence,1943-)和斯蒂格利茨（Stiglitz,1942-)因“对不对称信息市场理论做出的拓荒性贡献”而共同荣获诺贝尔经济学奖。一、信息不对称信息不对称是指在相互对应的经济个体之间的信息呈不均匀、不对称的分布状态。二、逆向选择与市场信号（一）柠檬市场柠檬市场典型的代表是旧车市场。由于信息不对称，高质量旧车难以完成交