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第七章要素收入分配理论第七章收入分配理论第一节要素的需求与供给2.影响要素需求的因素（1）市场对产品的需求以及产品的价格；（2）生产技术状况；（3）生产要素的价格；（4）边际生产力（marginalproductivity）指在其他条件不变的情况下，每增加一个单位生产要素的投入所增加的产出。边际生产力（marginalproductivity）的一组概念3.完全竞争市场条件下的要素需求要素需求主体对要素的需求受制于要素的要素的边际收益，即边际收益产品MRP=MPP×MR，VMP=MPP×P，在完全竞争市场中MR=P，VMP=MRP。由于在其他条件不变的条件下，生产要素的边际生产力是递减的，因此，要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线。如果不考虑成本，这条要素边际收益线也是要素的市场需求曲线。二、生产要素的供给三、要素市场均衡价格的确定四、要素市场与产品市场的关系第二节工资理论二、完全竞争市场工资的确定为什么劳动供给曲线向后弯曲？3.均衡工资的决定实例：已知W0=400L0=？思考题1.在完全竞争的市场上，某厂商的生产函数为Q=10L-0.5L2。假定产品市场上的价格为5元，劳动的工资率为10元，求厂商利润最大化的劳动使用量。利润最大化的原则：要素的边际收益=边际成本VMP=MRP=MFCP*MP=5*(10-L)=10求得L=8利润=总收益-总成本=5×48-8×10=160元2.设某厂商的生产函数为Q=100K0.5L0.5，在本生产期内，资本投入量为100单位，劳动投入量为25单位。求：（1）各要素的边际产量。（2）若资本价格为20元，工资率为多少？（3）如果产品的价格为50元，求厂商对劳动的需求曲线。（1）当K=100,L=25时，(3)厂商对劳动的需求曲线:MPL=50K0.5L-0.5=500/L0.5=100VMPL=50*MPL=25000/L0.5MPK=50L0.5K-0.5=25（2）由工资率=803.假设生产鞋使用一种可变生产要素---劳动。假定劳动每天20美元可以买到，鞋每双卖5美元。用下列生产函数，运用边际分析法估算出一个完全竞争的厂商将会雇佣的劳动数量。劳动的单位数13579总产出513192325L（劳动量）4.影响均衡工资的因素（1）工种的差别（季节性、危险性工作）（2）人力资本差别（3）天赋、能力与机遇的差别（明星、漂亮的收益）（4）歧视（民族、种族与性别）延伸阅读：从人间消失的一亿女性三、工会对工资的影响（工会对劳动这要素均衡价格的影响）2.减少劳动的供给方式：限制非工会员工的雇佣；早退休；不要用童工；减少工作时间。3.最低工资法可以提高工资，同时，造成失业。*张茵的三条提案为何引起热议？*四、效率工资第二节利息、地租与利润理论（2）迂回生产论迂回生产，提高了生产率；而资本使迂回生产成为可能，从而提高了生产效率。这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。净生产力是资本能带来利息的根源。2.利率的决定需求者：企业的投资需求；供给者：个人、厂商与政府的储蓄。3.利息在经济中的作用（1）调节资本需求；（2）鼓励储蓄，抑制消费；（3）使资本得到有效利用。二、地租理论*地租理论准地租经济租Q(2)经济租三、利润理论（二）利润在经济社会中的作用（利润是经济社会进步的动力。）1.激励企业家努力工作；2.推动社会创新；3.勇于从事风险投资；4.有利于节约资源；5.有利于资源合理配置。第四节社会收入分配二、收入再分配政策1.机会均等化政策教育等2.收入均等化政策（1）税收政策。主要手段是征收个人所得税。（2）社会福利政策。通过给穷人补助来实现收入分配平等化。一次分配:追求效率二次分配：旨在公平三次分配：唤起企业家的社会责任感。三、平等与效率：一个永恒的难题此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！