某公司综合布线系统工程布线方案.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES35页第PAGE\*MERGEFORMAT35页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT35页金旅信托公司证券营业部综合布线系统工程布线方案昆明驰创电脑科技有限责任公司一九九九年六月目录公司简介..............................................(1)前言..................................................()第一章设计标准.......................................()1布线系统的标准比较2对标准的选择第二章开放式布线系统..............................()1布线系统的三种类2.2选择布线系统的参考因素3布线系统公司简介布线系统特点110系统在各子系统的应用第三章综合布线系统设计...........................()1标书概述3.2信息插座分析统计3结构化布线系统设计3.4公共广播布线系统设计第四章供配电电源布线系统设计.........................()第五章施工设计1施工方案设计的依据5.2施工设计要求3管道材料选择和施工要求第六章施工过程要求第七章施工管理和控制测试公司简介昆明驰创电脑科技有限责任公司，成立于1996年2月15日，公司位于新闻路130号，下设门市，位于鼓楼路190号，公司注册资金人民币贰佰万元正。一、公司经营宗旨以高科技、高附加值产业为主导，以勤奋、踏实的工作态度，创造效益、服务社会。公司自成立以来，一直强调为社会做实事、做好事，想客户所想、急客户所急。每次做工程，我们都选择对于客户最合理的方案而不是我们收益较高的方案，为客户提供先进的技术，优质的施工，完善的售后服务。几年来，随着客户的增加，公司信誉上升，业务也不断扩大。公司在服务社会的同时也获得了社会的回报。二、公司组织结构三、公司人员结构我公司认为：现代高科技企业的竞争，实质是人才的竞争。公司自成立以来，一直注重人才的积累与培养，为员工提供良好的学习、工作环境，同时也鼓励每一个员工发挥想象力、创造力，充分体现自我价值。公司从成立初期的十人，经过了人员的不断调整、更新，发展到现在，有员工三十人，具有以下特点：1、人员素质高。公司大部分人员具备大学本科学历，核心人员基本上都是国内名牌大学毕业，以前在各种单位、岗位上有丰富的实际工作经验，具备现代管理思想，了解最新科技动态，对公司发展有长远的目光。2、人员专业化根据公司业务，我们积累、培养了一批专业化的人员队伍。在开发部，有精通各种数据库及编程语言的人员，有精通Internet程序开发的人员，有对财务系统熟悉的人员，有对酒店管理系统熟悉的人员，有对银行业务熟悉的人员，有精通大型程序系统分析的人员；在系统集成部，有综合布线的专业人员及专业队伍，有精通Netware、WindowsNT、Unix的专业人员，有熟悉各种硬件集成的人员，有软件维护、硬件维修人员；在多媒体部，有专业美工及创意人员，有多媒体动画制作人员。3、人员搭配较合理公司经过两年多的人员调整，现在人员搭配较为合理。部分人员有较强的实际工作经验，对事物有较强的理解力，对问题有较强的预见性，部分人员从学校毕业不久，有较强的学习能力，能够及时掌握最新技术。4、核心人员趋于稳定鉴于高科技企业人员流动较频繁的特点，公司采取了一系列稳定人员的措施：给每个员工提供充分施展才能的环境。培养员工集体协作精神，建立良好的企业文化氛围。建立完善的奖惩制度，提高员工工作积极性。由于以上措施的实施，加之公司正处于一个良性循环发展时期，员工工作积极性高，人员较稳定。四、公司主要业务1、开发部业务以计算机应用软件开发为主，目前已经开发完成的软件有：云南省农机车辆、驾驶员管理系统人民代表大会签到管理系统星级酒店管理系统台资企业财务管理系统建筑业合同管理系统建筑业工程项目信息管理系统通用工资、人事管