某学院毕业就业调查分析报告.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页HYPERLINK"xxxx/"某学院2010届毕业就业问卷分析调查与报告某学院2010届毕业生就业调查报告『编者按』本报告由某学院2010届毕业生问卷调查反映出的对就业基本太多描述，2010年毕业生就业市场状况分析和对此现象提出的对策与建议三部分组成。研究对象包括文科类和理科类的共95名学生。报告根据2010届毕业生对往年毕业生就业数量，就业质量，过程三方面，分供需关系，就业期望，就业满意度，理想就业状态，就业途径等五个维度通过问卷形式估计了山大商务应届毕业生对就业的态度。同时通过现状的研究与趋势分析，并提出对策与建议。基本结论该校毕业生总体对就业还是抱有信心，保持乐观心态的。山大商务理科学生认为充满信心总能找到工作的占71.79%，文科学生占71.44%。但是还是表现出一定的对现阶段就业难的焦虑，和对毕业生自我造成一定压力和负担。同时对现阶段已有的对往届毕业生就业的了解认为情况不容乐观。毕业生对往届学生的工资待遇了解以及对自己工资待遇的估算已经趋于平均偏下的水平，表现出逐渐认可阶梯式灵活就业。毕业生对大学本科四年学习对就业的影响表现的不是很乐观，没有深刻意识到大学本科对就业的帮助，也体现出现今部分大学生自身能力并不很高，在大学期间并没有充分利用大学所提供的资源，以提高自身能力。并且在认为影响就业低的因素中，所占比例最高的项即自身能力水平。对已就业的大学生对于现阶段的工作满意程度较低。分析应该存在就业高签约少的情况。暂时没有合适工作的大学生会选择打临工以及考研两方式的的比例较大，其中理工科学生选择考研的几率比文科类的少。最后关于就业机构的不清楚，无法找到工作超过半数的同学不知道去哪个部门登记，但是想登记。相关说明就业方式根据国家和地方相关文件规定，毕业生就业有以下七种方式毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。毕业生与用人单位已签订劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。定向，委培毕业生回原定向，委培单位就业毕业生已灵活方式就业，其中包括自主创业，自由职业等。升学：包括专科毕业生升本科。毕业生考取研究生，考取第二学士毕业生出国，出境留学，工作等毕业生参加国家，地方项目就业。就业率就业率即已就业毕业生人数与毕业生总人数的百分比供需比供需比即需求信息数与总人数减去升学人数出国人数的差额的比例抽样调查说明发放问卷数额不明，统计合格问卷数量95.其中理工类39份，文科类56份。2010年山大商务毕业生问卷调查反映的对就业的态度就业期望由于09年金融危机影响，10年的就业形势也不容乐观，在就业环境不是很理想的条件下，毕业生普遍降低了心理期望，以适应市场需要和用人单位的要求。由于山大商务是三本类院校，在就业方面更加存在竞争压力，通过问卷可看出，毕业生已经逐渐认可“阶梯式”灵活就业方式，认为在短期内没有固定就业单位的情况下，靠自身做些短期工同时也积累经验是个不错的选择。对于文科类学生，专业对应的市场领域不鲜明，多数文科专业的学生在面对暂时找不到工作的情况下，选择考研，以提高自身能力，拓宽就业道路。并且越来越体现出毕业生就业率高签约率低的特点，根据问卷可以看出多数毕业生已认可灵活就业的方式。就业过程对于“你找到理想工作的心理承受期”理工科学生在二年—三年期间所占比例为89.74%，其中三年所占比例为58.97%，文科类学生在二年—三年期间所占比例为69.65%，其中两年所占比例为39.29%。可见对于就业过程中达到满意工作所花有费的时间大部分在两年到三年内，个人认为这与就业途径，职业选择也有关系。现阶段大学生就业主要依靠就业网，门户人才网和招聘会以及人才市场有关。网络求职已经成为一种趋向。据上网查资料还了解到，求职成本现如今也在逐年增加。薪酬水平毕业生期望的薪酬主要集中在2000-3000元，1000元以下的为0，其中文科类学生2000-3000占53.57%，理工类学生占43.59%，理工3000-5000占35.90%，说文科占30.36%说明对薪酬方面毕业生还是保持期待，但是上网查询到有关资料，综合类院校毕业生实际薪酬同比相比较比预期的或略微低些，因为目前企业的起薪低而且薪酬与工作业绩挂钩，但学生就业当年的工作成效有限。就业满意度对“你接触的大学毕业生对工作”选择不太满意的同学所