松下经营管理.docx
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页第3章松下的经营理念一个企业的成功,往往需要许多方面的条件和因素,而其中最重要的因素,则是企业的经营理念。企业经营理念是企业经营和发展的指导思想,它决定着企业的成败,其重要性不言而喻。在企业的经营和发展中,如果没有正确的经营理念,就象大海航行的轮船失去罗盘,终有倾覆汪洋的时刻。3.1经营
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松下幸之助经营管理二三事.docx
松下幸之助经营管理二三事松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。松下幸之助为人谦和,无论见了谁都点头哈腰,他用一句话概括自己的经营哲学:“首先要细心倾听他人的意见”。松下电器产业株式会社自1918年松下幸之助创业以来,作为企业人,通过提供商品服务,始终以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适,并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念从事着企业经营活动。经历八十多年的奋斗,现在已成为世界著名的综合型的大
松下幸之助经营管理二三事.docx
松下幸之助经营管理二三事松下的故事招聘(三)掌握机会一家松下公司旗下的外企,招一名会计,又因为这是一家跨国公司,所以这是许多年轻人向往的地方,终于到了面试的那一天,公司里人山人海,经过严格的笔试之后,又经过细心的筛选,最后只剩下三位非常优秀的女大学生了,经理让他们明天再来进行口试。到了第二天,三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了,而经理却一人发给他们一件衣服和一个黑皮包,对他们说:现在我所给你们的每一件衣服上都有一块污迹,你们必须在八点十五之前到总经理室去进行口试,并且我提醒你们一句,总经理喜欢干净整洁。落落
《松下幸之助经营管理全集》读书笔记.doc
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