松下幸之助经营管理二三事.docx
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松下幸之助经营管理二三事松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。松下幸之助为人谦和,无论见了谁都点头哈腰,他用一句话概括自己的经营哲学:“首先要细心倾听他人的意见”。松下电器产业株式会社自1918年松下幸之助创业以来,作为企业人,通过提供商品服务,始终以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适,并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念从事着企业经营活动。经历八十多年的奋斗,现在已成为世界著名的综合型的大
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松下幸之助经营管理二三事松下的故事招聘(三)掌握机会一家松下公司旗下的外企,招一名会计,又因为这是一家跨国公司,所以这是许多年轻人向往的地方,终于到了面试的那一天,公司里人山人海,经过严格的笔试之后,又经过细心的筛选,最后只剩下三位非常优秀的女大学生了,经理让他们明天再来进行口试。到了第二天,三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了,而经理却一人发给他们一件衣服和一个黑皮包,对他们说:现在我所给你们的每一件衣服上都有一块污迹,你们必须在八点十五之前到总经理室去进行口试,并且我提醒你们一句,总经理喜欢干净整洁。落落
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成長背景&人格特質成長背景&人格特質人生哲學及價值觀管理哲學管理哲學國際觀核心價值經營理念&策略目標員工管理原則企業家名言企業家名言公司沿革(產品)公司沿革(產品)公司沿革(產品)公司沿革(產品)公司沿革(產品)品牌沿革品牌沿革品牌沿革Panasonic﹙corporate品牌﹚1955年被出口用揚聲器最初使用了Pan(泛,到處)組合,「到處全世界本公司開始創造的聲音」的所想能注入所說的Sonic(聲音)的言詞。自2008年,作為corporate品牌,企業集團的表示和商品·服務使用者。National﹙
《松下幸之助经营管理全集》读书笔记.doc
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松下幸之助名言松下幸之助名言(精选80条)松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”。以下是小编推荐的松下幸之助名言(精选80条),欢迎阅读!1、我们把一流的人才留下来经商,让二流人才到政界去发展。2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人,就不是真正的公司从业员。3、如果你坚持要上二楼,就会想到搬扶梯;你只想试一试,那就什么都想不到。4、生产大众化的产品时,不但要推出更优良的品质,售价也要便宜至少三成以上。5、永不绝望的诚恳和毅力,会改变既定的事实,化解人的坚