全县深化干部作风建设动员大会.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE-15-页共NUMPAGES15页第PAGE\*MERGEFORMAT-15-页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页HYPERLINK"...../"...../HYPERLINK"...../"...../在全县深化干部作风建设动员大会上的讲话（2011年7月15日）今天的会议，既是作风建设回顾总结会，又是深化作风建设动员会。请大家按照《意见》安排抓好贯彻落实，并以案件为警示，汲取教训、引以为戒，推动我县干部作风建设不断取得新成效。下面，我讲三点意见。一、去年干部作风建设活动的简要回顾去年，是市上确定的“作风建设年”。按照市委统一部署和要求，我们精心谋划，周密部署，在全县开展了以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题的干部思想作风教育整顿活动，着重治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉，大兴“八种作风”、树立“八种形象”，干部作风建设取得了阶段性明显成效。主要表现在：一是工作纪律进一步规范，上班迟到早退、脱岗串岗等现象明显减少，会议风气逐步好转，不履行请假手续、随意替会、交头接耳、接打电话等现象有所改观；二是一批制度初步建立并有效推行，领导干部接访、乡镇“廉政灶”、民情日记、干部去向公示、挂牌上岗等制度全面落实，作风建设黄牌警告、督办卡、重点工作公示等制度在探索试行中不断完善；三是一些突出问题得到初步纠正，上班时间上网聊天玩游戏、贪图享乐不作为、赌博、违规驾车、说闲话、上班时间干私事等“六股歪风”得到有效遏制，不同形式、不同程度处理65人，广大干部受到了警示；四是服务群众、服务基层意识得到强化，进一步密切了党群干群关系，赢得了群众称赞；五是重点工作任务得到了有力推动和落实，旅游重点项目建设强力推进，抗洪救灾和恢复重建工作有力开展，各项目标任务圆满完成。事实充分证明，县委、县政府狠抓作风建设，是完全正确的。二、当前我县干部作风方面存在的主要问题经过一年多的干部作风教育整顿，我们解决了一些问题，取得了一定成效，但这仅仅是初步的、阶段性的，绝不能盲目乐观，也不能掉以轻心，更不能有所松懈。干部作风建设是一项长期的系统工程，涉及思想、工作、生活的方方面面，影响党的形象，关系全县发展，必须以最坚决的态度，毫不动摇、持之以恒地把这项活动抓下去。从当前我县干部队伍作风现状来看，主流是好的。但是，透过一些表面现象和具体案例，我们还要清醒地看到，我县干部作风方面的一些深层次问题还没有得到真正解决，甚至一些本已改观的现象又有所反弹和抬头。通过近期的调研走访和与同志们的深入交流，我认为，当前全县干部队伍作风还存在以下四个方面的突出问题：（一）思想守旧。一些干部一是总爱跟xx比，一比较就觉得自己还不错，人口比人家多、总量比别人大，心里还有些沾沾自喜，找到一点阿Q的感觉，岂不知，千帆竞发，就连xx也在许多方面早已把我们远远甩在后面。二是爱跟以前比，觉得现在经济社会发展还可以，条件也改善了，自己感到很满足、很享受。三是妄自菲薄，把困难和问题想的太多，总觉得县小，自己实力不够，没有底气与别人竞争。尤其在当前“一业突破”的关键阶段，瞻前顾后，缺乏破旧立新的胆识和行动。（二）办事疲沓。一是一些干部时间观念不强。习惯于慢节奏，上班迟到、开会迟到，一旦时间要求严格一点，就感到不自在、有怨气。二是效率意识不强。今天的事拖到明天办，一周的事可以拖一个月，工作安排之后不问不回复，问一次、两次、三次就是没进展。三是责任意识不强。天大的事你急他不急，你这边火烧眉毛了，他那边还是四平八稳，把事情不当事，该干啥还干啥。（三）工作不过硬。xx人口少，人情关系复杂，见面都是熟人，一些干部面情软、讲人情，遇到一点事就通风报信，不守纪律。有的办事不讲原则，是亲戚的就另眼相待，三五两下就把事情办好了；不是亲戚就推三阻四，找各种理由推脱、缓办，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。有的在工作中不愿意得罪人，当“和事佬”、“老好人”。（四）干事不上心。一些干部提到工作，精神就萎靡不振，感觉身心疲惫、不在状态，但一谈及工作以外的事，便滔滔不绝、眉飞色舞，好像个个都是“专家”，究其原因，根本在于没有把心思和精力集中到工作上，整天关心和考虑的是自己的产业、自己的事，甚至上班时间擅离职守。有的干部你交待个任务、布置个工作，要么是不得行、没办法，要么就是要编制、要经费，要不事情就办不成。有的心浮气躁，不比工作比待遇，不看实绩摆资历，眼睛只盯着大部门、经济部门、实权部门，总觉得这些年组织亏待了他，怨气冲天，牢骚满腹，特别是一些年轻干部，浮躁心理更为严