全县深化干部作风建设动员大会.docx

编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE-13-页共NUMPAGES13页
第PAGE\*MERGEFORMAT-13-页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页

HYPERLINK"...../"...../

HYPERLINK"...../"...../

在全县深化干部风格建设动员
大会上的讲话

（2011年7月15日）

今天的会议，既是风格建设回顾总结会，又是深化风格建设动员会。请大家按照《意见》安排抓好贯彻落实，并以案件为警示，汲取教训、引以为戒，推动我县干部风格建设不断取得新成效。
下方，我讲三点意见。
一、去年干部风格建设活动的简要回顾
去年，是市上确定的“风格建设年”。按照市委统一部署和要求，我们精心谋划，周到部署，在全县开展了以“讲政治、树邪气、谋发展、抓落实”为主题的干部思想风格教育整理活动，侧重治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉，大兴“八种风格”、树立“八种抽象”，干部风格建设取得了阶段性明显成效。主要表如今：一是工作纪律进一步规范，上班迟到迟到、脱岗串岗等景象明显减少，会议风气逐渐好转，不履行请假手续、随意替会、交头接耳、接打电话等景象有所改观；二是一批制度初步建立并有效推行，领导干部接访、乡镇“廉政灶”、民情日记、干部去向公示、挂牌上岗等制度全面落实，风格建设黄牌警告、督办卡、重点工作公示等制度在探索试行中不断完善；三是一些突出问题得到初步纠正，上班时间上网聊天玩游戏、贪图吃苦不作为、赌博、违规驾车、说闲话、上班时间干私事等“六股歪风”得到有效遏制，不同方式、不同程度处理65人，广大干部受到了警示；四是服务群众、服务基层认识得到强化，进一步密切了党群干群关系，博得了群众称赞；五是重点工作任务得到了有力推动和落实，旅游重点项目建设强力推进，抗洪救灾和恢复重建工作有力开展，各项目标任务美满完成。事实充分证明，县委、县政府狠抓风格建设，是完全正确的。
二、当前我县干部风格方面存在的主要问题
经过一年多的干部风格教育整理，我们解决了一些问题，取得了必然成效，但这仅仅是初步的、阶段性的，绝不能盲目乐观，也不能掉以轻心，更不能有所松懈。干部风格建设是一项长时间的零碎工程，涉及思想、工作、生活的方方面面，影响党的抽象，关系全县发展，必须以最坚决的态度，毫不动摇、持之以恒地把这项活动抓下去。
从当前我县干部队伍风格现状来看，主流是好的。但是，透过一些表面景象和具体案例，我们还要清醒地看到，我县干部风格方面的一些深层次问题还没有得到真正解决，甚至一些本已改观的景象又有所反弹和抬头。通过近期的调研访问和与同志们的深入交流，我认为，当前全县干部队伍风格还存在以下四个方面的突出问题：
（一）思想守旧。一些干部一是总爱跟xx比，一比较就觉得本人还不错，人口比人家多、总量比别人大，心里还有些洋洋得意，找到一点阿Q的感觉，岂不知，千帆竞发，就连xx也在许多方面早已把我们远远甩在后面。二是爱跟之前比，觉得如今经济社会发展还可以，条件也改善了，本人感到很满足、很享用。三是妄自菲薄，把困难和问题想的太多，总觉得县小，本人实力不够，没有底气与别人竞争。特别在当前“一业突破”的关键阶段，左顾右盼，缺乏破旧立新的胆识和行动。
（二）办事疲沓。一是一些干部时间观念不强。习气于慢节奏，上班迟到、开会迟到，一旦时间要求严厉一点，就感到不自在、有怨气。二是效率认识不强。今天的事拖到明天办，一周的事可以拖一个月，工作安排以后不问不回复，问一次、两次、三次就是没进展。三是责任认识不强。天大的事你急他不急，你这边火烧眉毛了，他那边还是四平八稳，把事情不当事，该干啥还干啥。
（三）工作不过硬。xx人口少，人情关系复杂，见面都是熟人，一些干部面情软、讲人情，遇到一点事就通风报信，不守纪律。有的办事不讲准绳，是亲戚的就另眼相待，三五两下就把事情办好了；不是亲戚就推三阻四，找各种理由推脱、缓办，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。有的在工作中不情愿得罪人，当“和事佬”、“老好人”。
（四）干事不上心。一些干部提到工作，精神就萎靡不振，感觉身心疲惫、不在形状，但一谈及工作之外的事，便滔滔不绝、眉飞色舞，好像个个都是“专家”，究其缘由，根本在于没有把心思和精力集中到工作上，整天关心和考虑的是本人的产业、本人的事，甚至上班时间擅离职守。有的干部你交待个任务、布置个工作，要末是不得行、没办法，要末就是要编制、要经费，要不事情就办不成。有的心浮气躁，不比工作比待遇，不看实绩摆资历，眼睛只盯着大部门、经济部门、实权部门，总觉得这些年组织亏待了他，怨气冲天，牢骚满腹，特别是一些年轻干部，浮躁心思更为严重。有的热衷于吃吃喝喝，沉溺于酒场牌桌，送行有“践行宴”，欢