中国铁路工程总公司共青团工作要点.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES15页第PAGE\*MERGEFORMAT15页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT15页中铁程团[2004]3号关于印发《中国铁路工程总公司2004年共青团工作要点》的通知总公司所属各单位团委：现将《中国铁路工程总公司2004年共青团工作要点》印发给你们，望各单位结合实际，认真贯彻执行。附件：1、全公司2004年共青团工作要点2、二○○四年总公司团委重点工作安排表二○○四年二月二十日附件1：全公司2004年共青团工作要点2004年工作指导思想：在总公司党委和中央企业团工委的正确领导下，紧密结合企业中心工作，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、中央人才工作会议和团的十五大精神，以培养企业青年人才为主线，紧紧依靠“党建带团建”工作方针，创新工作方式，加强团建创新，全面推进青年素质工程，深入开展青年创新创效活动和“我为重点工程做贡献”活动，创建学习型、服务型、创新型企业团组织，为企业做强做大做贡献。总公司各级团组织要主动适应和服务于总公司和总公司党委提出的把总公司建成具有国际竞争力的企业集团的目标，与时俱进，开拓创新，以开放的胸襟，全球的眼光，创新的思维开创总公司共青团工作的新局面，要始终站在中央企业共青团工作的前列，成为中央企业共青团工作的一面旗帜，把总公司团组织建设成为具有广泛合作意识、强大服务能力、不竭创新动力的学习型、服务型、创新型的青年组织。（一）努力创建充满活力的青年活动体系活动是团组织的生命。建设学习型、服务型、创新型的企业团组织必须是在充满活力的青年活动中创建和体现的，并始终蕴藏在各项活动之中。充满活力的青年的活动体系是指符合企业需求和青年需求，得到企业大力支持和青年热情拥护，并取得实际成效的活动品牌。当前要做好青年素质工程、“我为重点工程做贡献”活动、青年文化活动以及协助企业做好青年事务。青年素质工程是立足企业青年人力资源的全面开发和合理配置，以“强政治素质、学业务知识，上技术等级，考注册证书，会创新创效、达一专多能”为基本宗旨和活动内容的全公司青年品牌活动。用组织行为帮助青年提高素质，服务企业更大发展，是企业团组织培养教育和服务青年的重要职能和服务青年的根本落脚点。总公司各级团组织要不断深化青年素质工程的建设，以“青年学习成才”、“青年学技练功”、“青年创新创效”、“青年素质工程手册”等一系列重点活动和载体为抓手，在总公司广大青年中全面掀起学习成才、学技成才、创新成才的活动高潮，教育引导团员青年积极适应市场竞争和知识经济的新要求，立足岗位，刻苦学习，勤奋工作，努力掌握新技能，不断完善知识和技能结构，为培养一支政治过硬、业务熟练、适应现代企业制度要求和企业跨越式发展的高素质团员青年队伍而不懈努力。2004年要召开青年素质工程现场推进会；要在取得总公司各级党政支持的基础上召开总公司首届青年创新创效成果推介大会。重点工程做贡献活动是根据建筑施工企业的特点，立足重点建设工程的实际，以引导广大青年为重点工程建设“做贡献”为主题，以评选“重点建设工程青年贡献奖”集体和个人为措施的一项主题活动。建工程育人是我们企业人才培养的基本模式，也是企业团组织工作的重要内容。这项活动符合企业需求，也体现了青年特点。总公司各级团组织要继续在重点工程建设中广泛深入地开展青年“双争”（青年职工争当青年岗位能手、青年突击队争创青年文明号）竞赛活动、创新创效活动、“青年安全杯”（创青年安全生产示范岗、夺青年安全杯）活动、“青年绿色环保行动”等，为重点工程建设的管理创新和技术创新、施工进度、安全生产和重点工程的可持续发展做贡献。宣传和展示奋战在国家重点建设工程中的广大团员青年善于创造、甘于奉献、艰苦奋斗的精神风貌，组织和引导广大团员青年在重点工程建设的伟大实践中建功立业、实践成才，争做一流。2004年要召开重点工程青年做贡献活动现场推进会，各单位要结合生产实际举办青年安全生产知识竞赛活动，学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和探索开展青年安全互助工程。青年文化是企业文化的有机组成部分，青年是企业文化建设中一支生机勃勃的力量。长期以来，共青团具有文化育人的优势，当今世界，文化已经成为综合国力的重要组成部分，世界范围的文化交流、渗透日益增强，对青年的影响越来越大。加强青年文化建设是服务青年具体需求的体现，是在更加开放的环境中教育引导青年的需要。当前，青年文化建设面临十分有利的条件，也面临十分迫切的需要。两年来，总公司创办