公共部门人力资源管理公共部门人力资源规划概论.pptx
胜利****实阿
亲,该文档总共41页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
公共部门人力资源管理公共部门人力资源规划概论.pptx
公共部门人力资源管理公共部门人力资源职业生涯规划.pptx
公共部门人力资源管理公共部门人力资源招聘.pptx
公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理制度.pptx
公共部门人力资源规划.ppt
公共部门人力资源规划主要内容学习重点第一节公共部门人力资源规划概述(二)公共部门人力资源规划的类型从宏观和微观层次上,公共部门人力资源规划可分为宏观人力资源规划和微观人力资源规划两种。从时间长度上看,公共部门人力资源规划可分为长期、中期和短期三种。从规划的性质上区分,还可分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划。宏观人力资源规划,是指从整个公共组织系统及其人员队伍角度,在分析公共组织结构和预算走势基础上,来分析并确定一定时期内对人员的总体需求情况,并由此制定出相应的获取、利用、保持和开发策略,以寻求组织