企业文化建设与人才管理惠悦观点.pptx
胜利****实阿
亲,该文档总共15页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
企业文化建设与人才管理惠悦观点.pptx
企业文化与人才管理
企业文化建设与人才管理--惠悦观点.pptx
企业文化与人才管理
企业文化建设与人才管理--惠悦观点.pptx
企业文化与人才管理
华信惠悦-人才管理与企业经营.pdf
中国人力资源开发网(简称:中人网www.chinahrd.net)人才管理&企业营运沈振宇华信惠悦2004年10月28日PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建www.fineprint.com.cn中国人力资源开发网(简称:中人网www.chinahrd.net)关于华信惠悦-通过组织变革协助公司落实运营策略运营策略§运营策略厘清§运营策略蓝图§关键衡量指标组织文化流程架构人才§企业文化评估与塑§变革管理流程§组织架构设计§人才资产策略造§科技化人才资产管理§绩效管理与发展§核心能力架构
华信惠悦-人才继任计划-11.ppt
继任计划概述继任计划的目的引导高层管理层运用规范化的方法盘点/评估组织内部的领导人才创建内部优秀人才库培养更多“将来的”企业高级主管提升组织在因“人才保育”而产生的竞争力确保领导层的连续性并缩短填补职位空缺的周期为经理们提供机会在高级管理层前表现自己的潜力为他们搭建职业发展体系保持经理人员的忠诚度、对企业的承诺和良好的绩效为人力规划、组织设计和人员发展/配置流程提供有价值的基础信息继任计划-普遍存在的问题继任计划对于公司的重要性绩效管理体系提供绩效考核结果为继任者评估提供事实依据(业绩/能力/核心价值)建